【202X最新】公司年度培训计划方案（通用）.doc

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1、此文档来源于网络，如有重复请自行下载。公司年度培训计划方案　　为提高员工的总体水平，新的一年，如何制定年度培训计划?下面是小编收集整理的公司年度培训计划，欢迎阅读。公司年度培训计划篇一　　一、培训目标　　通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。　　二、培训原则　　统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。　　三、培训方式　　全员参加，分阶段、分层次的实施。　　1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本情况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。　　

2、2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。　　3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。　　培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。　　考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度;　　笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。　　抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。　　四、培训内容及时间安排　　㈠8此文档来源于网络，如有重复请自行下载。公司年度培训计划方案　　为提高员工的总体水平，新的一年，如何制定年度培训

3、计划?下面是小编收集整理的公司年度培训计划，欢迎阅读。公司年度培训计划篇一　　一、培训目标　　通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。　　二、培训原则　　统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。　　三、培训方式　　全员参加，分阶段、分层次的实施。　　1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本情况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。　　2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。　　3、在岗培训：针对不同对象

4、，又针对地开展系列化、正规化的培训。　　培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。　　考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度;　　笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。　　抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。　　四、培训内容及时间安排　　㈠8此文档来源于网络，如有重复请自行下载。公司年度培训计划方案　　为提高员工的总体水平，新的一年，如何制定年度培训计划?下面是小编收集整理的公司年度培训计划，欢迎阅读。公司年度培训计划篇一　　一、培训目标　　通过培训，提高员

5、工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。　　二、培训原则　　统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。　　三、培训方式　　全员参加，分阶段、分层次的实施。　　1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本情况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。　　2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。　　3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。　　培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。　　考核方法：口

6、试/以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度;　　笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。　　抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。　　四、培训内容及时间安排　　㈠8此文档来源于网络，如有重复请自行下载。公共课程培训　　了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。　　㈡岗位课程培训　　熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。公司年度培训计

7、划篇二　　针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“xx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。　　一、总体目标　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。　　3、加强公司专业技术人

8、员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。　　4、加强公司操