【202X最新】财务主管个人工作计划-（通用）.doc

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2、工作水平和质量。　　二、目标和任务　　1、认真学习《会计法》、《企业会计制度》和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依、违法必究，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律。　　2、加强业务基础知识的学习，提高业务水平，定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强对计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。　　3、深刻领会税收方面的相关知识，深入研究其精髓的东西，充分利用优惠政策，做好税收筹划，用足用活现有优惠政策，

3、合法避税。　　4、努力做好企业财务分析，根据企业经营情况，定期做出经营活动分析，为领导决策提供数据，当好领导参谋。　　5、不断完善企业财务管理制度和财产清查制度，定期不定期清查盘点库存物资和财产。　　6、加强固定资产管理，建立固定资产和办公设备档案，尤其是电子办公设备的保管，责任一定要落实到人。　　7、做好会计档案的管理工作，会计档案要及时整理、装订、归档，不能出现任何不安全因素。　　8、配合有关部门营业执照及相关证照验资、年检。　　9、做好企业资金使用计划单的审核，对企业提交的计划进行调查、了解、

4、基础数据逐笔审核后，上呈领导审批，为领导签批奠定基础。　　10、合理安排企业间的有效资金，充分发挥资金的时间价值，尽量加速资金周转，使企业资金呈现良性循环。　　11、做好日常的财务报销、记账、算账、报表、报税、账务处理等等基础工作。　　12、完成领导交办的其他工作。　　【篇二】　　第一部分财务工作　　一、财务基础工作　　(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。　　1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。　　2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。　　3、寻求创新和突破，细化和改善财

5、务管理工作中各环节的监督、管理职能。　　4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。　　(二)、拟定财务人员配置及岗位职责　　1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。　　2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。　　3、以培训带动基础工作的落实　　201x年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后

6、续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。　　(三)、会计核算管理　　1、进一步规范会计科目　　按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。　　2、理顺现金收支、货款结算流程　　为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做

7、到有据可查，避免收付风险。　　货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用201x财务经理工作计划工作计划。　　3、加强财务指标分析力度　　①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。　　②201x年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。　　③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。　　④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。　　4、

8、落实会计档案管理制度　　至201x年我公司成立已x年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等;　　二、财务管理工作　　(一)、强化财务监管职能　　1、加强对存货的监管　　存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行