班级管理中如何选拔和培养班干部-精选文档.doc

《班级管理中如何选拔和培养班干部-精选文档.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、班级管理中如何选拔和培养班干部　　班主任工作千头万绪，要想把一个班级里数十位思想各异充满个性的学生管理得井井有条，仅凭班主任一己之力是难以胜任的。精明的班主任会精心选拔和培养一支水平高、能力强、素质好的班干部队伍，协助班主任搞好班务工作。下面本人就选拔培养班干部的一点经验与大家分享。　　一、班干部的选拔标准　　选拔是培养的基础。通常班干部是由品学兼优、德才兼备的学生担任，这样才能彰显榜样的力量。班主任在选拔班干部时，一定要从学生实际出发，确定相应的选拔标准。　　1.注重思想品德　　高尚的品德是班干部的首要素质。班干部要尊敬师长，关心集体，勇挑重担，诚信待人，乐

2、于为同学服务，有较强的集体荣誉感和工作责任心。　　2.注重工作和学习能力　　工作能力主要包括号召能力、策划组织能力、合作协调能力、临时处断能力及语言表达能力，具备这些能力是当班干部的必要条件。班干部也应具备较强的学习能力，应当及时给自己充电，保持自己的先进性。　　3.注重表率作用　　班干部要起先锋模范作用，树立全心全意为同学服务的意识，自觉遵守校纪班规，积极参加班团活动，乐于奉献，时时处处以身作则。　　在班级管理中，班主任要有一双慧眼，善于观察和发现，认真审视班上学生的品德、能力和态度，从他们中找出班干部的理想人选。　　二、班干部的选拔方式　　班主任作为班级的

3、直接组织管理者，要精心选拔学生干部。产生班干部的方式很多，主要有任命式、海选式、自荐式、推荐式等。本人主要通过“指定―试用―民主竞选”的方式产生班干部。　　1.指定　　班主任依据自己对班上学生情况的了解，临时指定备选干部。让被指定的学生负责一天或者一周的短期的班级管理工作，包括清洁卫生，多媒体设备的管理，练习册及作业本的发放，学生点名等一系列的日常工作。　　2.试用　　通过对临时指定备选干部的考查，将他们中思想觉悟高、工作能力强、有一定责任感的学生作为临时班干部，组成临时班委会，试用考查培养。其间注意男女生的搭配，兼顾成绩优异者和艺体特长生，尽量避免一人兼多职

4、的现象，分工包括值日、收发作业本、记出勤、清洁安排与检查、纪律管理等班级日常事务。　　3.民主竞选　　经过一段工作实践经历后，学生对试用班干部有了大致的印象，就可开展民主竞选，选出正式的班干部。开展竞选，首先要大张旗鼓地宣传选拔班干部的意义，列出班干部必备素质并公布选举程序。接下来学生根据竞选职位自荐并发表竞选演讲，其他同学根据竞选者的简介、演讲和自己平日的观感，审慎考虑，将神圣的一票投给自己心目中的理想人选。最后，全体学生无记名投票产生班干部，组成班委会。　　三、班干部的培养途径　　学生干部一旦确定，班主任就要对他们严格要求，狠下工夫培养指导，调动他们的工作

5、热情，提高他们独立工作的能力。　　1.加强指导　　班主任应适时给予班干部工作方法和技巧的指导，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。班主任不能只简单地告诉他们做什么，重点是要教他们怎么做，使他们尽快熟练工作岗位，逐步独立，最终成为班主任的左膀右臂。　　2.大胆放手　　班主任应鼓励班干部们在工作中自己拿主意，要有开拓和创新精神，允许他们犯错，对他们多一分信任，放手让他们开展工作。　　3.正确引导　　有的班干部可能会滥用权力，有的班干部也许会独断专行，不虚心采纳同学的意见或建议，此时班主任需要给予正确的引导。　　4.定期培训　　要提高班干部的工作能力，就必须强化对他们的培

6、训。班主任应定期召集班干部进行工作总结，指出不足，共同解决。多给班干部开展一些班干部应具备的素质、班干部工作艺术、班干部必须处理好的关系、怎样当好一名学生干部等专题培训。　　总之，建设班集体，必须注重选拔和培养班干部，充分发挥他们在自我管理和班级建设中的带头作用，形成班集体的骨干和核心，为班主任工作分忧。