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    2018上海专利工作示范单位认定

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    2018上海专利工作示范单位认定

    1 2018 年度上海市专利工作示范单位认定 (企业类)评分标准 指标类型 分 值 指标名称要求评分标准 2产业领域 重点支持战略性新兴产业专利 工作 不涉及战略性新兴产业,得 0 分; 涉及战略性新兴产业,得 2 分。 3依法诚信经营 企业依法诚信经营,无不良诚 信记录。 上海市公共信用信息服务平台查询结果 A无不良信息得 3 分; B存在除 D 情形以外的不良信用信息,情节较轻的,得 2 分,并备 注待查。 C存在除 D 情形以外的不良信用信息,情节较重的,得 1 分,并备 注待查。 D存在犯罪行为及恶意侵犯知识产权行为得 0 分,并备注待查。 3近两年盈利情况 经营状况良好,近两年保持盈 利 近两年都保持盈利且持续增长,得 3 分; 近两年都保持盈利但无增长,得 2 分; 有一年亏损,得 1 分; 近两年企业都亏损的,得 0 分。 5研发经费投入情况 企业研发经费占企业营业收入 比例持续增长 上一年度,企业研发经费占企业营业收入小于 5,得 0 至 2 分;大 于 5少于 7,得 3 分;大于等于 7少于 10,得 4 分;大于等于 10,得 5 分。 承担国家或本市战略性新兴产业重大、重点项目,得 1 分。 单位基本条件 (15 分) 2行业地位和影响力 以示范促深化发展,鼓励和引 导企业构筑知识产权竞争优势 视体现行业地位和影响力的各种因素,酌情得 1 分。 2 2专利工作机构 将专利管理机构作为整体管理 架构的重要组成部分 仅设置专利管理机构,得 1 分; 设置了专利管理机构并将其作为企业整体管理架构的重要组成部分, 得 2 分。 8专业管理人员 至少配备 5 名专利工作者或 1 名专利工程师、专利代理人 无专利工程师、专利代理人或配备 0 至 4 名专利工作者,得 0 分; 仅配备 5 名专利工作者或仅配备 1 名专利工程师、专利代理人,得 5 分; 在以上基础上,每增加 1 名专利工作者,加 1 分; 每增加 1 名专利工程师或者专利代理人,加 4 分;最高得 8 分。 机构和 制度 (14 分) 4专利工作制度 制定专利工作制度并实施,基 本实现专利工作电子化管理 制定了比较完善的专利工作制度并实施,得 2 分; 基本实现专利工作电子化管理,得 2 分。 10有效发明专利拥有量 拥有有效发明专利不少于 10 件 有效发明专利拥有量达到 10 件,独自拥有的系数为 0.5 分/件,共有 专利和受让专利的系数为 0.25 分/件; 每增加 5 件加 1 分,最高得 10 分。 2 实用新型及外观设计 专利拥有量 实用新型及外观设计专利拥有 量较大 维持有效的实用新型及外观专利数量之和, 不足 15 件得 0 分,大于 15 件小于 30 件,得 1 分,大于等于 30 件 得 2 分。 5PCT 专利及国外专利 积极申请 PCT 专利及国外专 利 (1)近三年内,没有 PCT 专利申请及国外专利授权的,得 0 分; (2)有 1 至 3 件 PCT 专利申请,得 3 分;有 4 件以上 PCT 专利申 请,得 5 分; (3)有 1 至 5 件国外专利授权的,得 1 分;有 6 至 10 件国外专利 授权的,得 3 分;有 10 件以上国外专利授权的,得 5 分; 以上分数可以相加,最高得 5 分。 专利 工作 基础 (75 分) 专利 创造 (20 分) 3 近三年发明专利申请 量趋势 近三年发明专利申请量保持增 长 近三年发明专利申请量有一年为 0 的,得 0 分; 有一年发明专利申请量持平或下降的,得 1 分; 有一年发明专利申请量增长,得 2 分; 发明专利申请量连续增长,得 3 分; 3 2授权发明专利实施率 近三年授权发明专利实施率不 低于 70 以近三年实施率平均值计,近三年实施率未达到 70,得 0 分; 近三年实施率≥70,得 1 分; 近三年实施率≥80,得 2 分。 2专利收入占总收入比 近三年专利许可、转让及专利 产品销售收入占企业当年总收 入的比例不低于 60 以近三年收入占比平均值计,近三年收入占比未达到 60,得 0 分; 80>近三年收入占比≥60,得 1 分; 90>近三年收入占比≥80,得 2 分; 近三年收入占比≥90,得 3 分。 4 专利质押融资和专利 保险 近三年内,进行专利质押融资 或参加专利保险。 近三年内,仅参加过专利保险的,得 2 分; 进行过专利质押融资的,得 4 分。 4专利实施基本情况 分为自行实施和作为甲方对外 转让、许可等两种情况 (1)自行实施的,以销售合同金额计 金额低于 500 万,得 0 分; 1000 万>金额≥500 万,得 2 分;3000 万≥金额≥1000 万,得 3 分;超过 3000 万,得 4 分。 (2)作为甲方对外转让、许可专利的,以合同金额计 合同金额低于 200 万,得 0 分;500 万>合同金额≥200 万,得 2 分, 1000 万>合同金额≥500 万,得 3 分;合同金额≥1000 万,得 4 分; (1)和(2)得分可以相加,最高以 4 分为限。 专利 实施 (15 分) 3 促进专利实施的措施 及其效果 制定促进专利实施的规定并实 施 企业未制定给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的规 定,或其标准低于专利法实施细则规定的,得 0 分; 企业制定了给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的规 定,且标准大于等于专利法实施细则规定的,得 1 分; 在上述基础上,上一年度获得奖励或报酬的人数每增加 1 人,得分 增加 1 分,最高得 3 分。 人员 培训 2 文化建设和专利人才 培养机制 将知识产权文化融入企业文化 建设,已建立专利人才多层次 已将知识产权文化融入企业文化建设,得 1 分。 4 培养机制已建立专利人才多层次培养机制,得 1 分。 3 管理人员和科技工作 人员培训率 管理人员及科技工作人员的培 训率达到 80 培训率未达到 80,得 0 分; 90>培训率≥80,得 2 分; 培训率≥90,得 3 分。 (8 分) 3员工培训率员工的培训率达到 60 培训率未达到 60,得 0 分; 80>培训率≥60,得 1 分; 90>培训率≥80,得 2 分; 培训率≥90,得 3 分。 3 专利保护和纠纷应对 能力 专利保护和纠纷应对能力强 专利保护和纠纷应对能力较强,得 2 至 3 分; 专利保护和纠纷应对能力一般,得 1 分; 专利保护和纠纷应对能力不强,得 0 分。 5 近五年是否有主动维 权行为 近五年,发现被侵权并主动维 权的 有主动维权案例(有法院判决书或行政调解书)的,5 分; 有主动维权行为的,得 2 分; 无主动维权行为的,0 分。 专利 保护 (10 分) 2 知识产权纠纷处理工 作制度和应对机制 具有健全的知识产权纠纷处理 工作制度和应对机制 建立知识产权纠纷处理工作制度和应对机制,得 1 分; 建立并健全知识产权纠纷处理工作制度和应对机制,得 2 分。 3制定并实施专利战略制定并实施专利战略制定并实施专利战略,酌情得 0 至 3 分。 专利 战略 (8 分) 5 专利专题数据库和专 利预警分析 已建立专利专题数据库或通过 其他专利信息利用渠道,积极 开展专利战略和预警分析 建立专利专题数据库,开展专利预警分析,酌情得 0 至 5 分。 2立足自身发展战略 主要考察示范专利工作整体方 案与企业整体经营发展战略结 合程度、支撑力度等情况 酌情得 0 至 2 分。 2有明确的目标工作方案应有明确的目标有明确清晰的目标,酌情得 0 至 2 分。 示范工作方案(10 分) 6专利工作措施从以下方面进行判断专利管理制度和工作体系建设、保证专利工 5 作经费、知识产权人才培养计划、知识产权能力建设、专利实施计 划、 明确进度安排,酌情得 0 至 6 分。 附加分(6 分)6附加分 企业有产品列入上海市创新产 品推荐目录或企业被列入上海 市 “卓越创新企业培育工程” 、上海市商务委认定或备案的 外资研发中心等名录。 1,企业通过企业知识产权管理规范认证,获得认证证书且证书 目前在有效期内; 2,近三年内,企业有产品列入上海市创新产品推荐目录; 3,被列入上海市“卓越创新企业培育工程”; 4,被列入上海市商务委认定或备案的外资研发中心; 5、被列入上海市高成长性创新企业名单。 符合任一项可得 3 分,分数可累计,最高得 6 分。 专家定性评价及其理由 专家类型很好好一般较差理由 技术 财务 法律 知识产权

    注意事项

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