化工企业安全生产考核细则

《化工企业安全生产考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、安全生产考核奖罚制度序号考核项目考核内容奖罚制度考核对象考核单位审核单位备注一安全生产季度安全生产检查、评估结果按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。生产单位安全科总工办考核领导小组按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚20

2、0元，其他人员罚100元/人。月度安全生产考核满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：生产单位安全科总工办考核领导小组1、全月没有发生供应中断以及停车现象；2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。二突出贡献1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。当事人生产单位总工办考核领导小组　2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。按月考核，有者，单位申报材料，

3、当事人奖100～1000元。3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。4、遇重大险情，处置得力者。按月考核，有者，同上。5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。1、供应中断，停车事故。　当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。三违章违规1)、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。按月考核，按事故程度、时

4、间、损失大小，罚当班人员50～200元/次。损失大小对主要责任人，额外处罚。2)、因违章操作造成供应中断事故的。按月考核，罚当班人员100～800元/次。3)、因人为或处理不当、违章操作造成全线停车事故的。按月考核，罚当班人员200～500元/次。按损失大小对主要责任人，额外处罚。4)、因违章操作造成压缩机、泵等停车。按月考核，按损失大小，罚当班人员50～300元/次。2、工况、参数偏离、质量事故　当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。1)、因人为巡检不力，

5、责任心不强，造成工艺参数偏离时间长未造成后果，但带来隐患的。按月考核，罚当班人员50～500元/次。2)、因误操作，造成工况偏离，影响氮气质量的。按月考核，影响氮气质量，罚50～300元/次；3)、因违章操作，造成工况破坏的。按月考核，罚当班员工100～500元/次。按损失大小对主要责任人，额外处罚。4)、对已发生过错误的技术性工况调节,又重复多次发生的。按月考核，罚当事人100～500元。5)、因巡检、调节不力,造成大事故。按月考核，罚当事人100～500元。6)、因抽检、检测不力，造成外销聚丙烯质

6、量事故的。按月考核，罚当事人100～500元。3、设备安全事故　当事人生产单位总工办考核领导小组包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。1)、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。按月考核，按后果大小，罚当事人50～200元。2)、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。按月考核，按事故大小，罚当事人50～1000元。3)、因操作原因（违规违章或检查不力），造成设备损坏的。按月考核，损失在5000元以内，当事人罚：50～300元/次；损失：在10000元

7、以内，当事人罚：100～600元/次；损失：在10000元以上，当事人罚：200～1000元。4、发生人身轻伤事故的按月考核：1）因当事人责任，息工三天以下者，罚当事人100元。当事人生产单位总工办考核领导小组重伤以上事故,责任人和领导，额外处罚2）因当事人责任，息工三天以上者，罚当事人200～1000元，车间、安全员200～1000元。生产单位生产单位3）因其他原因，当事人息工10天以下者，罚当班每人每次100~1000元。当班人员总工办四制度执行及工作态度1、到现场未戴安全帽的。按月考核，未戴安全

8、帽，当事人罚50元当事人生产单位总工办考核领导小组总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；2、不爱惜劳动防护用品行为，未正确穿戴好劳动防护用品的。按月考核，有者，当事人罚50～100元/次。3、上班迟到、或不参加会议、培训等活动的。按月考核，当事人罚50～100元。4、严禁在生产区域抽烟。按月考核，违者，当事人罚500元/次，发现有2个以上烟蒂，班长罚100元。5、严禁酒后上岗、驾车。按月考核，违者，当事人罚200元/次6、严禁未经同意，私自调班。按月考核，