台州市文明单位考评细则(试行)

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1、台州市文明单位考评细则（试行）考评项目考评内容评分标准分细分目录一、领导班子坚强有力(共10分)1、领导班子注重学习，思想解放，锐意创新，勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威望。①领导班子学习、廉政等各项制度健全，有详实的学习记录得1分；②有领导干部联系群众制度，开展与职工的谈心交流活动得1分；③员工对领导班子认可度高，得1分，有不良反映，经查实的不得分。32、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全，经常开展各类主题教育活动。①党支部学习、会议制度健全，有详实的学习、会议记录得1分；②有党支部民主生活会的制度和会议记录得1分；③有

2、党支部开展各项活动的文件、过程、总结等照片、文字记录得2分。43、工会、共青团、妇委会等群团组织健全，活动正常，在文明创建工作中作用发挥明显。①群团组织健全得1分（不符合建立条件的除外）；②群团组织工作有计划、有活动、有总结得1分；③在创建过程中作用发挥明显得1分。3考评项目考评内容评分标准分细分目录二、业务工作实绩显著（共14分）4、主要经济技术指标达到全市同行业先进水平，经济效益和社会效益稳步提高。非生产经营性单位工作成绩突出，社会效益显著，达到全市同行业先进水平。①各项业务指标（经济指标）达到全市同行业先进水平，社会效益稳步提高得3分。35、组织干部职工开展不同形式的劳动竞赛、

3、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动。①有各种活动的照片、文字记录得3分。36、管理科学有效，政（企）务公开，依法行政，文明生产，合法经营，有高效的投诉处理机制，各项管理制度健全，服务质量好，社会声誉良好。①管理制度健全得1分；②投诉处理机制完善，有完整的投诉处理记录得2分；③行政事业单位每发生一起违法违规行为扣1分；企业单位每发生一起因不诚信或质量下降引发的问题扣1分；窗口单位每发生一起投诉事件、处理不到位的扣1分，总共3分，扣完为止。67、关心职工生产生活，保障员工合法权益，职工的收入逐年提高，其合理诉求和建议得到重视和回复。①职工收入逐年提高得1分；②有重视职工合理诉求和建

4、议的具体举措得1分。2考评项目考评内容评分标准分细分目录三、思想道德风尚良好（共13分）8、结合行业特点和时代特征，每年有设置切合实际的思想道德教育活动载体，并组织实施，取得实效。①有结合行业特点和时代特征，切合实际开展思想道德教育活动的计划安排、过程、总结的记录得2分。29、思想政治工作落到实处，干部职工遵纪守法，行业风气和干部职工精神状态良好①对职工经常开展思想政治工作学习教育、宣传指导得2分；②干部职工精神面貌良好得1分310、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以社会主义荣辱观教育为重要内容，着力“三德”建设、文明礼仪教育和诚信教育。①公民道德教育活动有计划、有措施、有总结得1

5、分；②开展文明礼仪宣传教育、诚信教育、三德教育等道德实践活动每年不少于3次，共3分，每少1次扣1分。411、注重培育、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动。①有宣传先进典型，开展学习活动记录得2分。212、思想政治工作有骨干队伍，有宣传阵地。①有一支思想政治工作骨干队伍得1分；②有一定的宣传阵地（橱窗、板报、网站、刊物、简报、标语标牌等）得1分。2考评项目考评内容评分标准分细分目录四、各项事业稳步发展（共10分）13、广泛开展学习型单位、创新型单位建设，重视单位文化建设。①有开展学习型单位、创新型单位等活动的记录得1分；②文化建设纳入单位建设发展规划，文化建设投入逐年增加得2分。314

6、、重视科学、技术、业务教育，广泛开展科技文化知识和业务技能等培训。①有组织干部职工进行科技文化知识和业务技能培训的记录得2分。215、积极参与单位、系统、辖区的各项文体活动，有一定的文体活动场所。每年组织两次以上文体、科普、法律等教育活动。①有文体活动场地得1分；②每年组织2次以上文体，科普、法律教育等活动得2分，少一次扣1分；③积极参加当地社区、街道等组织的活动得2分。5五、环境优美环保达标（共10分）16、环卫设施完善，严格执行卫生管理制度，单位内外环境整洁。①环卫实施完善得1分；②卫生管理制度完善得1分；③生产、生活、办公及公共场所整洁，物品摆放整齐有序得2分。417、因地制宜

7、绿化、美化环境。①环境绿化、美化，且有专人养护得3分，达不到要求酌情扣分。318、环保工作达到全市同行业先进水平。①单位节能减排工作成效明显，环保工作达到全市同行业先进水平得3分；被投诉或受处罚的不得分。3考评项目考评内容评分标准分细分目录六、创建工作扎实有效（共20分）19、有健全的创建领导机制；每年召开创建动员大会，主要领导亲自部署创建工作；把精神文明建设摆上领导班子议事日程，做到每年专题研究2次以上①成立创建工作领导小组得1分；②每年召开创建动员大会