临沂经济开发区第一实验小学教干教师考勤制度

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1、临沂经济开发区第一实验小学教干、教师考勤制度一、指导思想为加强校风、教风建设，强化学校内部管理，增强教职工的劳动纪律观念，保持井然有序、稳定高效的教学秩序，保证我校教育教学质量的稳步提高，根据上级有关要求，结合我校具体实际，特制订本制度。二、考勤内容（一）到校1、教干、教师应在预备铃以前10分钟到校，每天分上下午按时签到、签退，不准代签。2、预备铃响后不到校视为迟到，上课铃响后不到校视为旷课。3、正常在校时间不经批准不得随意外出，否则记旷课。（二）上课1、严格执行候课制度，上课不按时到教室为迟到，上课中途无故离开教室为早退，无故缺课一节按

2、旷课2倍对待。2、严格执行“三表”（课程表、时间表、值日表），按规定履行请假、代课、换课手续。不得私自换课，确有特殊情况需换课的须经教导处批准，并填好调课单。3、上课期间不准坐讲、接打手机、溜堂。4、上课期间不准吸烟、酒后上课、体罚或变相体罚等违反师德行为情况发生。（三）坐班实行坐班制，无特殊情况，工作地点应在教室或办公室。（四）值勤1、实行教干、教师值勤制度。2、值勤教干、教师督查教师到校、课堂教学、集体办公、各班学生纪律、卫生、两操、午睡、路队、课外活动等情况。下午在全部学生离校后方可离岗。（五）请假1、请假要履行请假手续，一律用中心

3、统一印发的“请假条”，如实填写，并自行联系好调课教师。有代课人的批准签字，交学校负责人存档，方可生效。无请假条或电话请假无记录视为旷工（特殊情况除外）。请假时间已到，请假人应主动销假，未经批准，超假按旷工计算。2、每月准许一天（6节）事假，并需履行正常请假手续，不足一节的按一节计算。请假的须自行联系好调课教师，完成自己应做的工作。3、请假不超过半天（含半天），由联小校长（教导处）批准，请假1天以上的须经中心校长批准。联小校长及学校领导班子成员因私外出，除向分管教干请假外，须经中心校长批准。4、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须到中心履行请

4、假手续，超假者以旷工或事假论处。5、病假除履行请假手续外需同时出具镇以上的医院诊断证明。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修以及教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛与教学有关的业务）离岗时须向教导处出示相关通知按请假程序履行请假手续，计考勤。三、奖惩规定：1、迟到：教师迟到（漏签）一次扣考勤积分0.2分。2、工作时间下棋、编织毛衣、打扑克等与教学无关的活动，每次扣师德分2分，同时扣联小校长（本部教导主任）评估分0.5分，中小教师的还要扣该办公室主任评估分0.2分。工作时间带孩子的每次扣除师德分0.2分。3、中心组织的活

5、动，召开的会议，按照工作时间对待。若请假，需向组织活动的负责同志请假，同时扣考勤积分1分，不请假旷会的按旷工处理，同时扣考勤积分3分。4、旷工：既不请假，又不到校，每节扣考勤积分2分，不足一节按一节计算。一学期旷工累计超过3天的教干、教师本学年不参与评优树；超过5天（含5天）的教干、教师本年度考核降一级等次；旷工总数累计达到或超过1周（7天）的单位不得评为年度先进单位。5、空堂与空岗：空堂，每节（次）扣考勤积分2分；空岗，每次扣考勤积分1分，同时扣该单位评估分3分。6、早退（漏签）：不到放学（办公）时间，提前离校者扣除考勤分1分。（哺乳期

6、教师经学校批准的除外）。7、每月事假累计超过一天（6节）的时间，多于部分每节扣考勤分0.5分，不足1节按1节计算。8、病假的除履行请假手续外要按时提供镇以上的医院证明，能提供手续的不扣分；不能提供手续的按事假对待。9、上课期间坐讲、接打手机、溜堂，教师扣师德分0.5/次，同时扣该单位评估分2分。10、不按课程表上课的教师扣评估分0.1/次，同时扣该单位评估分2分。11、酒后上课，体罚或变相罚等违反师德行为，视情节按照相关制度执行外每次扣师德分3分，同时扣该单位综合评估分3分。12、值勤教干教师未履行职责一次扣评估分0.5分。未履行职责而发

7、生重大事故的实行一票否决，并承担应该承担的相应的责任。13、因旷课、撤离岗位、空班造成事故的教师实行一票否决，一切责任出旷课或撤离岗位者自负，并追究值勤领导相应责任。14、请假待遇衣减压塔工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。15、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假、违纪等即按全勤处理。各校将视本校具体情况在学期末对全勤者予以表彰。16、此条例由联小（教导处）负责落实，教职工监督执行。各校将考勤情况每周一小结，每月一公布。每学期一汇总并如实上级中心。不如实落实考勤制度的单位每次扣单位评估分2分。17、中心将不定时检查，检查结果纳入

8、单位及个人评估万贯，并记入教师业务档案。管理人员参照教导处本部教师处理。四、本制度涉及不到的情况，由校委会决定五、本制度解释权归校委会六、本制度自公布之日超执行