百年诚信拓展公司简介-专业拓展培训、大型活动

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时间:2019-06-12

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1、此介绍专属百年诚信版权所有请协助保密百年诚信拓展培训中心做您的伙伴、提供培训专家、顾问的服务——企业管理培训管家体验式培训专家管理咨询顾问“管理”将越来越少的被看做是一种显示身份的职位,越来越多的人在拥有“权力”――工作要求使人们对管理技能和处理人际关系的技巧有更多的需要;随着就业者的成熟度提高和管理扁平化,组织越来越多的会依赖那些自我驱动力强、有综合能力素质的人们,并且强调要了解他们的志向。新的管理过程将取代传统的职业管理;交流与反馈技能至关重要,因为共同的目标变得既重要又难于制定和执行;等级控制已经很难获得成功,工作要通过联合和联盟才能进行

2、,并需要更高的影响力。总之,人们越来越需要一个提高劳动技能(知识、技术、管理经验)和心态意志的过程。于是,培训和培养是任何意义上人力资源管理的“中心”。我们与您一样在面临的问题:我们希望:做您的伙伴,提供培训专家、顾问的服务——企业管理培训管家体验式培训专家管理咨询顾问以诚致信,追求实效!百年诚信的定位:培训方案设计:我们的承诺我们以专业的培训师资,独特的培训流程,一流的培训效果,真正的体验式培训,为您打造金牌团队。体验式培训——学习成就未来培训缔造卓越我们以安全为保障,以质量竖品牌,以客户为中心,以真正的体验式培训方式提升组织和个人的情熵。培

3、训效果更深远,更持久!为学员创造难忘的学习体验!使学员全身心地参与到学习之中!紧密联系组织和学员的工作实际!以学习为目的,提供挑战和高峰体验!在激励中,加速所学知识的有效转换!通过对体验的反思,使体验者超越体验!寓教于乐,融挑战性、教育性、实用性为一体!百年诚信2011年提供给您的部分体验式培训课程:高层管理人员的专题培训课程:《战略管理》《领导艺术》《决战商场》《打造企业核心竞争力》《六顶思考帽》《变革之舞》基层员工的专题培训课程:《卓越成功下属》《职业生涯规划》《商务礼仪》《企业文化》《职业化塑造》《执行力》中层管理人员的专题培训课程:《中

4、层管理的十项技能》《七个好习惯》《解决问题的能力》《高效沟通》《目标管理》《压力管理》每次课程一至三天,课程均以体验式项目穿插丰富祥实的理论知识与互动讨论的方式实施,以达到行胜于知的效果。帮助经营、销售团队塑造服务意识、提高变革适应力、加强意志力、促进学习心态的主题培训:可以选择优秀业务团队、骨干业务团队分批次的轮训。体验式团队建设拓展培训:由行业一级培训师操作新的体验式项目,并执行百年诚信的“心意”服务流程,准确传承企业文化。项目个人挑战团队挑战惊险难度项目个人挑战团队挑战惊险难度断桥*************团队攀岩************

5、***空中单杠*************背摔*************天梯*************罐头鞋***********缅甸桥**********盲人建屋************相依为命**************牵手***********移桩接水**********电网*************荆棘排雷***********地雷阵**********求生*************大跳棋********孤岛**********筑塔*********鳄鱼潭***********穿越宿营***********龙舟竞渡***********定

6、向***********扎筏抢渡***********溯溪*************部分团队体验式培训常规课程:培训方式日期时间安排培训安排内容体验式培训DAY117:00—18:30整装待发公司指定地点出发——车上《爱心天使》18:30—18:40分房入住到达基地(培训协商选择)18:40—20:00晚餐20:00—22:00团队建设拓展起源、培训导入、团队建设、参训指导22:30休息培训拟定时间安排:(一天一晚培训时间流程):培训方式日期时间安排培训安排内容体验式培训DAY27:00—7:30晨练拓展操、培训游戏7:30—8:15早餐饭前一

7、支歌8:15—8:40准备活动拓展操、拓展游戏8:40—10:10培训项目(根据主题选择)10:10—11:50培训项目(根据主题选择)12:00—13:00午餐饭前一支歌13:00—13:30准备活动拓展操、拓展游戏13:30—15:00培训项目(根据主题选择)15:00—16:30培训项目(根据主题选择)16:30—17:30培训项目(根据主题选择)17:30—18:00大总结1、精彩回顾2、团队分享3、培训总结4、授旗仪式5、团队文化6、填写评估18:00返程培训方式日期时间安排培训安排内容体验式培训DAY107:00—09:00整装待发

8、公司指定地点出发——车上《爱心天使》09:00—09:10分房入住到达基地(培训协商选择)09:10—11:00团队建设拓展起源、培训导入、团队建设、

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