高绩效人士的五项管理-目标管理

《高绩效人士的五项管理-目标管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、欢迎光临高绩效人士的五项管理（目标管理）主讲：BOBO心态是成功的开始时间是成功的过程学习是成功的源泉目标是成功的方向行动是成功的保证高绩效人士的五项管理成功行动管理如何每天行动养成习惯第5项学习管理如何有效学习持续改进第4项时间管理如何抓住重点提升效率第3项目标管理如何制定目标达成目标第2项心态管理如何评估心态积极乐观第1项什么是高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理一、空杯心态端正一个态度：知道不等于做到，只有空杯才能收到。故事分享：《空杯心态》有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休地说个不停，禅师就默默无语，只是以茶相

2、待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯里，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外，这个人着急的说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”如何学习高绩效人士的五项管理学会一种技巧：边学习、边练习，把重要的知识转化成可操作的工具。二、参与练习如何学习高绩效人士的五项管理坚持一个原则：任何方法，只要多练习就会变得简单易行。三、成为习惯如何学习高绩效人士的五项管理坚定一个信念：人是有惰性的，再好的工具，再好的法，如果你没有坚持，都没有用。坚持修炼1个月，

3、你会养成高效的习惯;坚持修炼3个月，你会看到奇迹在你身上发生。四、坚持修炼什么是高绩效人士的五项管理世界上只有3%的人曾订下清晰而长远的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数人的原因！你想过10年后的自己是怎样的吗?如果没有，那从现在开始就想吧！一、为什么要设定目标二、目标设定的范围三、如何设定目标四、分解目标的六大步骤五、目标达成的两大方法六、心在远方，路在脚下目标管理如何制定目标达成目标第2项一、为什么要设定目标1、目标是成功的方向2、人们为什么不设定目标3、设定目标的十大好处世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标，这也就是为

4、什么成功者总是极少数的根本原因。目标管理如何制定目标达成目标第2项1、目标是成功的方向世界公认的对成功的定义：成功就是实现有意义的既定目标来自耶鲁大学的调查：1、世界上只有3%的人有清晰而长远的目标2、世界上只有10%的人有清晰但比较短期的目标3、世界上只有60%的人目标模糊4、世界上只有27%的人没有目标要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。目标管理如何制定目标达成目标第2项2、人们为什么不设定目标不设定目标的5大理由：1、设定目标后害怕失败2、害怕被别人耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道设定目标

5、的方法5、不知道目标设定的是否正确从小到大，老师或家长都教育我们要设定目标，也许你也希望为自己的未来设定目标，可为什么还是有那么多人只是想想，却不去做，过着没有目标的生活呢？经过我的归纳整理，主要原因有以下5条：目标管理如何制定目标达成目标第2项3、设定目标的十大好处1、目标产生积极的心态2、目标使我们看清使命、产生动力3、目标使我们觉得生存的意义和价值4、目标使我们把重点从过程转到结果5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、目标使我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情有助于评估进展8、目标使人自我完善永不停步9、目标产生信心勇气和胆

6、量10、目标使你成为一个成功的人目标管理如何制定目标达成目标第2项二、目标设定的范围1、六大目标领域2、展望未来，看清起点3、制定目标以终为始4、设定目标的五项原则目标管理如何制定目标达成目标第2项1、六大目标领域1.1、事业目标1.2、财富目标1.3、家庭生活目标1.4、学习成长目标1.5、人际关系目标1.6、健康成长目标目标管理如何制定目标达成目标第2项1.1、事业目标你有什么样的梦想，你想做什么事情达成什么结果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来无比的快乐……目标管理如何制定目标达成目标第2项1.2、财富

7、目标如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多少？银行存款是多少？投资回报是多少？数字越明确越好。目标管理如何制定目标达成目标第2项1.3、家庭生活目标家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。目标管理如何制定目标达成目标第2项1.4、学习成长目标在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取，在一个竞争异常激烈的现代社会学习成长目标是事业成功、财富积累的源

8、泉。目标管理如何制定目标达成目标第2项1.5、人际关系目标人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线。目标管理如何制