19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业 中介机构的选聘方式方面 下面哪种是错误的

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1、公共部门绩效评估1单选题1中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的BA题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择2下列属于他人心理调控的方法有AA心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制自我教育3下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标CA个人的工作能力B个人的工作表现C个人的工作状态D个人的工作实绩4下列哪种不属于依法行政的指标要素BA公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明5（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？DA效能B经济C公平D效率6评估组织的

2、实施环境中，主要领导重视和政策支持是BA评估基础B评估动力C评估氛围D评估保障7对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指BA角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理8下列哪种属于公共人力资源绩效的功能AA行为训练B提升改善C职业发展D报酬9下列哪一种不属于4EAA效能B经济C公平D效率10下列哪种不属于举止文明的指标要素CA态度和蔼B仪表端庄C公平无私D语言规范11好人主义，搞平均主义指的是BA极化效应B趋中趋势C求全效应D先后效应12下列哪些不属于文献调查法的实施DA编写文献大纲B筛选和分

3、类C复印和摘录D整理访谈记录13美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是CA公平B效率C腐败D经济14美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题CA领导的局限B公民参与问题C伦理问题D认识问题15下列哪一个不属于3EDA经济B效率C效益D

功率

4、领导C行政相对人D评估对象自身19下列哪种不属于政令畅通的指标要素BA执行计划B内部管理C完成临时任务D汇报反馈20下列哪种不属于抽样的方法CA简单随机抽样B等距抽样C成对抽样D分层抽样2多选题120世纪70年代，英国政府面临着严重的ACDA财政危机B外交危机C管理危机D信任危机政府危机2下列哪些属于评估的主体ABCDA综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身其他评估组织3下列哪些属于评估管理机构的主要职责ABCA拟订评估方案B制定评估计划C指导评估工作D给予技术指导参与争议事项的审议4下

5、列哪些属于环境规范的指标要素ABA便民措施B服务到位C工作细心D公正合理勤政为民5下列哪些属于行政投诉的指标要素BCA执行计划B投诉成立次数C成立投诉整改程度D投诉反馈程度投诉完成程度6下列哪些属于调查问卷法的优点ABA获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性被调查者需要一定文化7指标确立过程中，评估者的心理调控方法有ABA选拔考核把关B评估技能培训C法律约束D双方沟通思想品德教育8群体心理调控的方法有CDA自我意识B心理共振法C群体信息沟通D群体规范控制群体舆论压力9他人

6、心理调控的方法有BDA自我意识B心理共振法C群体信息沟通D心理接触法监督控制法10公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点BCDA都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则都把激励与控制方式相结合11公共部门绩效目标的特点有哪些ABDA“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂不确定性12下列哪些属于绩效系统功能分析的特点ABCA复杂性B动态性C变异性D系统性差异性13一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分BCA重要指标B基本指标C修

7、正指标D主要指标标准分值和加权计算14公共部门绩效评估中的3E指（）ABCA经济B效率C效益D功效15绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些BCDA封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化开放的组织不易设定1620世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是ACDA评估侧重点效益、质量B从政府的角度测评绩效C从公民的角度来测评绩效D绩效评估与其他管理技术结合评估侧重点是公平、经济17下列哪些属于思想建设的指标要素ADA学习教育B团结协作C廉洁自律D职业道德进取意识18下列哪

8、些属于抽样的方法ABA简单随机抽样B等距抽样C交错抽样D成对抽样分层抽样19以下哪些属于公共部门ABCDA政府组织B市场经济部门C第三部门D第四部门私营企业20美国公共部门绩效评估面临的约束有ABCDA权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别无内阁政府3判断题1再评估过程中，第三方易产生文饰心理BA错误B正确2财政预算是美国总统控制政府的重要方面AA错误B正确3再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作AA错误B正确4观察法具有直