2019院党委纪委书记述职报告

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1、院党委纪委书记述职报告考核组的各位成员、同志们：　　20XX年在院党委的正确领导下，我院深化改革，狠抓质量，全面建设，加快发展，建院仅两年多的时间，在校生从340人发展到如今的2700多人。这是全院教职工共同努力的结果，也是院党委班子锐意进取、顽强拼搏的结果。我作为班子的一个成员也做出了自己最大的努力。下面我就按照考核文件的要求，将自己一年来的工作汇报如下：　　一、理论学习情况　　按照我院党委的要求，我认真参加了党委中心组和建工系党支部的双重组织活动，认真学习了党的十六届五中、六中全会精神、《党章》、自治区党委七届十一次全委会和第八次党代会精神，中纪委第六次全会精神，以及乌海市委有关

2、文件和会议精神。通过学习，政策理论水平有了新的提高，更加坚定了马列主义立场，提高了和党中央保持高度一致的自觉性。特别是通过《党章》学习活动，提高了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的认识，坚定了做一名合格共产党员和党的优秀干部的信念。积极投身到社会主义荣辱观教育活动当中，和广大师生一起，认真学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，使自己更加深刻地理解了社会主义荣辱观的科学内涵和社会主义道德规范的本质要求。通过学习教育，结合党的“八个坚持、八个反对”、“四大纪律，八项要求”，更加提高了自己防腐拒变的能力，时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到警钟常鸣，防微杜渐。

3、　　二、主要工作　　1、认真落实党风廉政建设责任制，努力做好党风廉政建设工作。一年来，在院党委的领导下，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，认真落实自治区和乌海市委关于党风廉政建设的各项要求，积极开展工作，使全院当年没有违规违纪案件发生。组织起草党风廉政建设相关制度，院党委上半年下发了《乌海职业技术学院落实党风廉政建设责任制实施方案》、草拟了《乌海职业技术学院院务公开制度》。大力开展廉政宣传教育活动，认真传达上级有关党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项要求，教育广大党员，特别是党员领导干部警钟常鸣。今年还重点开展了保持共产党员先进性教育活动中

4、开展党章学习活动和开展社会主义荣辱观教育活动，以及组织党员观看电教片，学英模，开展警示教育，党员受教育面达100%；认真开展行风评议工作。聘请了15位行风评议代表，对代表提出的行风建设中存在的问题，专门制定了整改方案，受到了学生家长的一致好评。　　2.以“三个代表”重要思想为指导，努力抓好党建工作。积极探索保持共产党员先进性长效机制的建立。先后组织力量起草了《党政议事规则》、《乌海职业技术学院党支部“三会一课”制度》、《党员领导干部联系点制度》、《党员领导干部上党课制度》、《党员挂牌上岗制度》等一系列规章制度，规范党的建设的基本行为。加强基层组织建设，适时调整和增加党支部组织，学院建

5、院初期的一个临时党支部，已发展为七个党支部，使机构健全，人员充实，组织生活健康。加强党员的培养、教育和管理，确定每周五下午为党团活动时间，从时间上保证了组织生活的正常进行，今年预计可发展党员33名。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照我院干部竞争上岗有关规定，选拔聘用了16名环节干部。　　3.认真落实各项政策，努力做好人才工作。作为一所新建院校，人才的缺乏是最迫切的问题，为此，一是按照乌海市委市政府的统一部署，全面推行聘用制和分配制度改革，于年初进行了全员竞聘上岗。二是主持修订和完善了员工聘用合同，进一步明确了双方的权利和义务，特别是强化了合同的严肃性，有效地遏制住了少数受聘人

6、员随意违约、不履行聘用合同的行为。三是主持起草了周密详尽的工作考核制度和办法，先后出台了《学年度考核暂行办法》、《中层干部考核办法》、《行政职员考核办法》、《专业技术人员考核办法》，《职工考勤制度暂行规定》，使聘用制更加科学化、规范化，形成一套较为完善的人事管理制度。四是认真落实乌海市关于人才引进有关优惠政策的同时，主持起草了我院的具体办法和院内优惠规定，制定下发了《教师攻读学位及进修学习管理办法》，通过优惠政策吸引优秀科技人员来我院任教。五是加大宣传力度，先后在十几所大专院校宣传招聘计划，吸引更多的高校毕业生加入我院教师队伍。六是尽力解除受聘教师的后顾之忧，用真诚的感情优化人才环境

7、，留住更多优秀人才服务我院教学工作。先后为多名受聘教师解决家属安置、子女入学问题，目前正在积极解决教师住房问题。　　4.其它工作　　一是加强宣传工作，对内做好思想政治工作，对外提高学院的知名度。一年来市内三大媒体多次报道学院的工作，学院自办的《启航》院报全年发行12期，再加上校园网、广播、院内宣传栏、院内信息等各种途径，都全面有力地报道了学院的各项工作情况，凝聚了人心，增强了全院上下各方面的团结。二是加强办公室的枢纽作用，保证学院各项工作的正常运行，先后主