第四章幼儿园规章制度

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1、第四章幼儿园规章制度一、行政工作制度学习制度1、根据上级要求，结合本园实际，制定学期政治、业务学习计划。2、学习时间相对固定，每周一晩组织政治学习，时间不少于1小时，业务学习由幼儿园自行安排。3、建立政治、业务学习笔记本，每季度统一检查或抽查一次。4、坚持理论联系实际，要特别注意联系个人工作和思想实际情况。5、根据各类人员的不同特点，制订明确具体的学习内容、目标,保证人员、时间的落实。半年小结和年终总结时，对学习内容组织测验。会议制度1、教职员工大会。由园长根据工作需要召开，通常每周一次，必要时可临时召开。主要是安排布置工作，进行工作讲评，传达上级指示或安排临时性任

2、务。2、园办会议。由园长或业务主管领导组织召开，通常每月两次。主要是研究保教工作中存在和需要解决的问题。3、班务会议。由各班长组织召开，通常每周一次。主要是分析本班保教工作情况，讲评工作，安排班次。4、家园会议。通常学期开始或期末召开一次。主要向家长介绍园里工作，教学计划，有关制度，交流幼儿园和家庭育儿经验，听取家长对幼儿园保教工作的意见和建议。生活制度1、根据上级有关规定，结合本园实际，科学合理地安排幼儿一日生活。2、依据幼儿年龄特点及季节变化，制定具体的一日生活作息时间，其中幼儿两顿饭间隔3.5—4小时，日活动时间6—7小时，睡眠时间12—12.5小时（含午睡2

3、—2.5小时）。3、幼儿活动安排要注意动静结合，做到动静交替，集体活动与自由活动交替，日户外活动不少于1小时。4、保教人员对幼儿的进餐、饮水、睡眠、盥洗等生活环节要细心照顾，做到嘴勤、手勤、腿勤，保证幼儿生活的舒适愉快。5、保教人员在明确保教分工、岗位责任的前提下，应努力发挥积极主动性，使日常生活管理工作有条不紊地进行。园办值班制度一、园长及园办人员实行轮流值班制度。二、值班记录内容：1、每班当天儿童出勤情况；2、工作人员出勤统计；3、一口生活常规各环节的落实情况；4、查早班及午睡每周不得少于三次；5、当天重大活动和园里的重要活动。三、值班人员必须做到以下几点:1、

4、如实填写各项活动情况记录;2、严格遵守值班时间和职责。教职工请销假制度1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假（班长签字后由园办批准）。4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按

5、日工资的3倍予以扣除。5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除当月工资。矿工7天（含）以上的自行解除劳动合同。6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行;直系亲属丧假省内5天，省外加路途。7、病、事假的有关工资待遇规定：（1）请病、事假者每学期累计不超过10天（含），扣除相应工资；10天以上者，除扣（含）请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。（2）住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%,2个月（含）以内发月工资总额的40%o

6、（3）3个月以上，视情处理；连续事假10天（含）以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险（正常产假除外）。奖惩制度为调动教职工工作积极性，按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，依据岗位职责要求，制订本制度：一、奖励：全园奖励设先进奖、学术成果奖、活动奖、超员奖。1、先进奖：能模范完成本职工作，在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成绩名列前茅；一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体（被评为区级以上先进工作者或优秀教师，园内不再嘉奖）。2、学术成果奖：热爱本职工作，刻苦钻研业务

7、，勇于创新、撰写论文或教育笔记发表、评比获奖者；学习进修成绩显著（取得学历证书）者，由幼儿园根据实际情况给予奖励。3、活动奖：参加园内外各项活动获奖者，女口：观摩教学、竞赛活动、专业技能比赛获奖者给予奖励。4、超员奖：依据《幼儿园工作规程》大、中、小班人数，学期末视情予以奖励。二、惩处：1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退，10分钟（含）以内，每次扣10元，30分钟以内（含）扣除当日工资50%；超过30分钟扣除当日工资；上班串岗者扣除当日工资50%；私自倒班者（两人）扣除当日工资。2、凡不参加幼儿园组织的各项活动（开会、学习、备课等），每项活动凡第一次请假时