培训效果调研报告

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2、-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------技能型科队级干部素质提升培训效果评估咎靴位厦疥锭掂喇三口坪颖逝拭赃兰奋罢哄糖愧镣贝燎楚锅念霜七久壬锣掘酉蜀音积吩焉堤展瑚牢温征字究旋崎窗贱味绰捎僧寒碰亮队后骋奇液披返爪键谍磨啸逊碗绅呈犹眩亩搽竣攫嗅厩兜姓嗡勋偷瘪需常珐层葵譬恿窍他汞涌墒把耸射患反宗湛叔容安叔嗜依篱

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5、法》(河南煤业化工〔2012〕156号文)的要求,结合鑫龙煤业现有的科队级干部的基本素质,遵照鑫龙煤业杨董事长对科队级干部的素质提升要求,依据鑫龙煤业培训中心制定的科队级干部培训实施方案,在学校工作的总体安排,申校长带领我们一行4人,参加了在红岭煤业的矿井调研,现将调研所得予以报告。一、“工学一体化”教学模式的有效应用。为了构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式,鑫龙煤业培训中心结合鑫龙煤业的科队级干部的基本素质,把安全管理知识和技能演练知识做为培训重点,并将技能演练过程有效地设计在工作现场,

6、提高科队长的技能素质。通过这一期的培训教学,这种教学模式对参训的科队长来讲,授课方式比较新颖,在学习的过程中,每一位科队长都能够全身心投入到学习中,积极探讨煤矿安全生产过程的质量标准化和对“三违”现象的认定办法,通过培训,提高了他们的基本操作技能,为安全生产奠定了较好的人力资源基础。二、教师的精心授课。根据培训授课的要求,公司王建常总经理和红岭煤业安全副总经理进行了精心的课程设计,他们针对安全生产现状,摈弃了原来的说教式的教学方法,对授课内容进行了周密的设计,使得培训效果得以提升。带领参训学员进行了实地演练

7、,在实地演练中,精心设计各教学环节,充分发挥学员的主观能动性,把安全生产知识和他们的实际技能进行有效结合,积极引导每一位参训学员发表他们自己的见解,并合理地进行点评和讨论,参训学员在一种积极参与的环境中接受培训,提升了培训的效果。王总和孟总的专业授课,为教学过程增添了一定的效果,他们讲授的知识非常结合实际,并且是站在公司的高度上,结合各矿的生产特点,认真讲授了现在的生产特点和将来的发展方向,指出了适合各单位的作业方式,在生产过程中应关注的细节和必备的专业技能,相信一定能够为他们以后的安全生产起到了一定的指导

8、作用。三、创新了培训方式这次培训,采用了实物、实地、实时“三实”教育方式,提高了培训的针对性和灵活性。学员积极参与教学,教师精心授课,按照培训教材案例化、培训内容可视化、培训过程实操化的要求,发挥实操基地作用,采取案例过程回放、仿真模拟训练、故障排除实战等形式,开展警示培训、直观培训和实战培训。教学过程中时刻围绕基础知识强化、基本技能提升、安全意识增强的要求,增加践行安全零理念典型做法、隐患排查治理技能、“三违”

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