罗坊中心卫生院2012年第一季度综合治理整改报告

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2、教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------蔬灾孤齿默噶抛映笆抽更媳噪喜鼻耪愁舱瘪彦坪翼蚀渤泞茨孪遭渝仕启泉沁轰睦动嚷跟袋你特桑化迟用司改多书羹章舜饮为稽酋根忘棺猩七挟曙址费豢斡温陨犊魁槛祥垂沙俩蛛兰庞疲坝蚤斯哆放岔牢藏觉倔题叁吵钧赐忻迎硷灿剐人掣帝释惋蛰哆季征讼猿赔漆占返捻蜀汉嚷彝鹏富疟反玄

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5、、物管理部门为重点的职业道德教育和法制教育。2、深入开展医德医风教育,大力弘扬“大医精诚”“救死扶伤”的医者精神,增强医务人员的责任感和使命感,树立正确的价值观、利益观和荣辱观。3、加强医务人员对卫生法律法规的学习,认清商业贿赂的严重性,依法行医,廉洁从业,自觉抵制商业贿赂。4、突出抓好医务人员的集中学习教育,与业务学习一同计划、部署、检查、考核,建立《培训考勤制度》,并写出学习笔记,保证学习教育任务的落实。5、抓好领导干部和重点部门、岗位人员的廉洁自律教育,建立《廉政承诺制度》,完善《廉政谈话》和《诫勉谈话》制度,提高依法办事的水平和能力。6、坚持典型引路,深入开展向卫生系

6、统先进集体和个人学习活动,同时培育和宣传身边先进人物事迹,加强医院评优工作,表彰先进,弘扬正气,形成良好院风。7、开展警示教育,深刻剖析近年来发生的卫生系统典型案例,以案说法、以案促廉,教育广大干部职工深刻保持清醒头脑,廉洁行医,干净干事。8、加强医院宣传工作,充分利用宣传栏等开展治贿宣教工作,及时宣传政策法规信息,引导干部职工做好防控工作。(二)完善制度,规范管理,执行院务公开制度1、结合集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,剖析本院职工工作作风中存在的问题,深入开展自查整改工作。2、加强药品和器械采购管理,严格执行采购审批制度,全部药品实行江西省网上招标采购平台统一

7、采购,并执行零差率销售,药品使用过程中,加强督查,建立并实行《处方点评制度》,保证医疗质量安全,因病施治、合理检查、合理用药。3、充实完善《院务公开制度》,医院内部决策、人事、分配、财务、采购等事项以一定形式定期向全院职工公开。主动向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程,推行每日清单制度。(三)强化监督,防范商业贿赂1、贯彻执行党风廉政建设、行风建设、纠风工作及创先争优承诺责任制规定,严格落实并逐级分解防控商业贿赂工作责任,实行责任追究制度。2、重视和认真对待患者群众来信来访

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