司法局机关作风集中整治工作总结

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1、司法局机关作风集中整治工作总结根据市纪委《关于深入开展机关开展作风整治工作的通知》(营纪发[2012]9号)要求,我局严格落实“三条禁令”和“五个不准”,自7月15日开始组织了以治理“庸懒散慢”为主要内容的机关作风集中整治活动。通过几个月的集中整治,特别是开展“回头看”活动,使司法行政系统干部职工查找问题在思想上有震动,发现问题在灵魂上有触动,公开问题在工作上有推动,解决问题在落实上有行动,基本实现了五个明显(即实现干部作风明显改善,工作水平明显提升,行政效能明显增强,发展环境明显优化,人民满意度明显提高)的工作目标。现将有

2、关情况总结如下:一、重点抓的几项工作一是加强了对机关作风整治工作的组织领导。局党委坚持把机关作风整治作为加强队伍建设的一项重要工作来抓。7月10日接到通知后,局立即召开了党委会进行专题研究,成立了局机关作风整治工作领导小组,制定下发了《司法局机关作风集中整治实施方案》,将机关作风整治划分为学习动员、宣传发动,自查自纠、边整边改,总结完善、长效推进三个阶段,明确了整治各个环节的时间安排和工作要求。7月23日,召开了由局属单位主要领导和机关全体干部职工参加的机关作风集中整治动员部署会,特别是领导班子调整以后,更加重视机关队伍建设

3、,制定了《机关作风集中整治补充方案》,对机关作风整治进行了再动员再部署,党委书记、局长王进作动员讲话,对机关作风建设进一步提出了明确要求。二是扎实抓了机关干部的政治理论学习。采取集中学习和个人自学相结合、支部讨论和科室落实相结合的方法,组织了机关干部学习了营口市《关于深入开展机关作风整治工作的通知》和《领导干部廉洁从政教育读本》以及有关文件和相关的法律法规,观看了《苏联亡党亡国二十年祭》和电影《忠诚与背叛》,特别是十八大召开后,组织全体干部职工学习贯彻十八大精神,进一步坚定了干部职工的理想信念,强化了忠于职守、维护党纪的权威

4、性,增强了依法行政的自觉性,认清了加强机关作风整治的重要性和必要性。三是认真查摆了存在的突出问题。为扎实做好整治工作,切实找准我局在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题,以科室为单位,召开了思想分析会,对全局、本科室和干部本人存在的问题进行初步分析梳理,人人都撰写了整改体会,单位填写了问题整改表,并上报了机关作风整治领导小组。在此基础上,召开了党支部专题民主生活会和党委民主生活会,开展了积极的批评与自我批评,找准了局党委、科室、个人存在的主要问题,为抓好整改打下良好的基础。四是突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主

5、要问题,每名同志、每个科室都制定切实的整改措施,并逐级进行审查把关,个人整改措施由科长审查,科室整改措施由分管领导审查。局党委根据征求意见和对照检查出来的12方面的问题,经过反复研究,制定了党委整改措施。为保证整改实效,对于各项措號,坚持定时限、定任务、定要求、定目标,完善了党委议事规则,建立了意见反馈制度;进一步修订了办公程序,提高了办公效率;严格了人员管理教育,提高了综合素质;加强了调查研究,密切了与基层的关系;改善了办公条件,实现了信息资料共享。五是认真进行了机关作风整治“回头看”。根据我局主要领导调整的实际,为扎实有

6、效地推进机关作风整治深入开展,我们组织进行了作风整治“回头看”检查。制定下发了《司法局机关作风整治工作补充方案》,开展了广泛的调查摸底,党委书记、局长王进先后召开了三次不同层次人员参加的座谈会。他提出,进行“三查三看”:即对照全国、省司法工作要求,查我市司法行政工作在工作目标、工作标准上存在那些差距;对照先进省市司法工作的思路,查我市司法行政工作在思想观念、工作思路上有哪些不足;对照全市人民对司法行政工作的新期望,查在工作作风、服务质量上有哪些差距。“三看”:一是看存在问题都找全了没有,原因都分析透了没有,整改措施落实了没有

7、;二看思想观念转变了没有;三看以经济工作为中心做好司法行政工作的思路理清了没有。在调查研究的基础上,对存在的问题进行坚决整改,实行了机关办公封闭式管理、改善了食堂伙食、加大了检查通报的力度、落实了整改责任制,通过“回头看”活动,巩固和扩大了机关作风集中整治的成果。二、主要特点和存在问题一是坚持把思想发动贯穿始终,增强搞好机关作风整治工作的自觉性。根据机关作风整治前期思想摸底情况,针对有的同志信心不足,觉得当前工作任务重,怕整治影响日常工作,担心整治走过场等思想顾虑,局党委坚持把统一思想、提高认识作为基础性工作来抓,注意搞好深

8、入的思想发动。7月23日召开了机关工作人员全体会,进行了深入的动员教育。此后整顿的每一阶段,局党委都要召开中层干部会议进行再动员,讲清每一阶段整治工作的目的、意义和要求,明确抓好的重点环节和要解决的重点问题,调动了大家自觉参加整治的积极性和自觉性。二是坚持把理论学习贯穿始终,增强集中整治工

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