司法警察工作倦怠的成因及对策费下载

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1、司法警察工作倦怠的成因及对策司法警察是人民法院直接管理使用的一支司法武装力量，在保障和服务审判工作方血发挥着积极作用。可在相当一部分的司法警察中存在着“松、懒、拖、混、孤、等”的现彖,严重影响了司法警察职能作用的发挥，同时也影响了人民法院和司法警察的形象。木文分析了产牛这种现象的原因，并试着从四个方面解决司法警察工作倦怠的问题。调动法警工作积极性，最大限度地发挥司法警察主观能动性，保障法院审判、执行工作的有序进行。一、什么是工作倦怠工作倦怠，也称为“职业衰竭”、“职业枯竭”，根据国际标准，它包括三个指标：情绪衰竭、玩卅不恭和成就感低落。悄绪衰蝎，是指个

2、人认为自己所有的惜绪资源都已经耗尽，感觉特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，在工作中会冇挫折感、紧张感，甚至出现害怕工作的情况。玩世不恭，是指会刻意与工作以及其他与工作相关的人员保持一定的距离,对工作不像以前那么热心和投入，总是很被动地完成自己的工作，对其意义表示怀疑，并H.不再关心白己的工作是否有贡献。成就感低落，是指个体会对自身持有负面的评价，认为自己不能有效地胜任工作，或者怀疑自己所做工作的贡献，认为口己的工作对社会对组织对■他人并没冇什么贡献。二、司法警察工作倦怠表现形式司法警察的工作倦怠主要表现为成就感低落，司法警察随时要血对來自社会、

3、环境、法律、工作、家庭等各方面的压力与挑战。复杂的社会关系让他们无所适从，市场经济的大潮冲击着他们的思想，严格的法律框框束缚着他们的行为，繁乱的工作压力和不平衡心态让他们儿乎窒息。家庭的重担没冇缓冲的余地。尺司法警察工作具冇服务性、服从性特点，在这种情况下同法警察出现了工作倦怠的现彖，主耍表现有：1、松。自我要求不高，思想散漫，不注重学习，政治理论水平不高，业务水平降低，无工作打算,缺乏事业心；对单位的工作制度视而不见，对告诫当耳旁风；对别人的评价无所谓，完成任务松松垮垮，缺乏进取精神。2、懒。工作态度隐晦，人生目标不明确.对不T•不行的工作就T点，对

4、可干可不干的就不7T,人生价值观被环境埋没，心理定位出现偏差，不知道干工作是为了什么，得过且过，看着月亮数星星，悠哉悠哉过口了。3、拖。工作时效性差，工作作风拖拉，应当一天完成的工作要拖到两犬，应当一周完成的任务要拖两周甚至一•个月。脱离规章制度的约束，我行我素，形成业务不过硬，领导不放心，群众不满意的多余人士。4、混。无所事事，缺乏工作责任心。没有上下班观念，想来就来，想走就走，经常迟到早退，対自己的工作任务漠不关心，対别人的工作说三道四，热衷于传播小道消息，朋友一大堆，经常吃吃喝喝，上班当作消遣，只做和尚不撞钟。5、孤。协作能力差，缺乏团队楮神，干

5、工作不从大局出发，而是以我为中心,凭个人好恶行事，没冇一切为了工作的想法，看见好处向前挤，看见困难向后躲。个人英雄主义，行动不计后果。6、等。工作停留在拨一拨转一转，缩手缩脚，能推不揽，主动性差，缺乏工作热情。出工不出力，工作不扎实，没有超前意识，缺乏前瞻性。三、造成司法警察工作倦怠的原因工作倦怠症并非因身体劳累所致，而是缘自心理的贫乏。主要原因冇：（一）是口卑心理。认为法警工作是辅助性的、边缘性的、偏离主流的，在审判工作屮处在从属地位，给法官“打下手”、“跑腿的”、“没地位”、“低人一等”。（二）是厌倦心理。认为法警工作做的是“粗活”，“没意思、很枯

6、燥”；特别是有些法警年龄比审判氏大、行政级别比审判氏高，庭审中却受审判长指挥，面子上过不去，进而反感、厌烦这项工作，敬业精神不强，积极性、主动性不高。（三）是迷茫心理。认为法警“不受重视”，事业上不会有太大的发展，特别是一辈子要“为别人服务”、“打下手”、“作嫁衣”、“当配角”，感到前途迷茫、心灰意冷；有的认为做法警只是“过渡”，一门心思想退警，敬业精神差。（四）是应付心理。认为法警工作“就这两下子”，是简单劳动、体力劳动，特别是有些军转干部出身的法警，以前在部队是带兵几百人、上千人，现在做起法警工作感觉“小菜i碟”,工作不够投入，不注意钻研业务，梢神

7、松懈，被动应付、不思进収，敷衍了事等等。四、解决司法警察工作倦怠途径解决工作倦怠要以人为木，加强正面教育引导，调整工作心态。重点做好以下工作：1、加强止面教育，调整工作心态。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主耍内涵和基本要求。学习科学文化知识，用科学的理论武装头脑。并通过系统的学习教育，逐步捉高政治理论素质，在思想上紧跟发展的形势，勇于创新，与时俱进，从而进一步强化三个意识。即：强化奉献意识，牢固树立为人民服务的宗旨，确立正确的人生观、世界观、价值观，爱岗敬业，勤奋工作，在保障审判和

8、参与执行工作中尽职尽责，任劳任怨，在处置突发事件时，雷丿万风行，英勇顽强。强化公仆意识，深入持