南通南纤公司加固安全施工方案

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1、南通醋酸纤维有限公司五期老管架加固工程安全文明施工方案上海名顶建筑工程技术有限公司2011年04月28日1.工程概况五期老管架加固工程是南通醋酸纤维有限公司五期建筑工程的重要组成部分,承担着物料输送、生产控制等功能,施工质量十分关键,必须按照加固工程的施工规范实施。五期老管架、控制室梁、柱年限已久,老管架、控制室梁、柱混凝土受到厂区内酸性气体腐蚀,造成了老管架梁、柱出现裂缝,混凝土破损、露筋等现象,存在一定安全隐患;根据设计单位提供的设计图纸,我公司对老管架及控制室的部分梁、柱采用了施工方便,工期短,当前较为先进的碳纤维加固技术以及基础植筋加大截面加固技术等方法进

2、行加固修复。2.工程范围五期老管架加固工程范围位于南通醋酸纤维有限公司醋片区域及公用工程区域A43~A58及B1~B11范围内25榀老管架梁、柱。3.保证工程安全生产的技术措施安全生产管理是施工企业在工程管理中一项重要的内容。只有搞好安全生产,才能保证施工进度,提高工程质量,因此我公司将坚持全负责、全过程、全方位的进行安全生产管理,确保施工现场“事故为零”,无工伤事故,无第三方伤害事故,无交通、设施管线、构筑物安全事故,排水妨碍事故,确保安全达标工地。3.1安全生产管理制度(1)认真贯彻执行党和国家在安全生产方面的方针、政策和法规。组织各种安全学习和安全生产活动,

3、增强职工自我保护意识和相互保护意识。(2)施工前对全体施工人员进行一次安全生产教育,做好安全技术交底,学习、贯彻安全操作规程及有关安全生产规章制度,使职工树立“安全第一”的观念,严格按工艺和安全规程的要求去操作施工。(3)在编制项目工程(包括单位、分部、分项工程)和临时工程施工组织设计时,必须同时编制安全技术措施并向施工班组交底,在审查交底时,应有安全工作人员参加。(4)工地上建立安全管理责任保证体系,落实到人。(5)新职工上岗前,按要求接受南纤公司的三级安全教育,领取临时出入证后从南纤公司东大门刷卡出入。(6)所有管理人员、施工人员进入南纤公司严禁游烟,吸烟只能

4、在指定地点;未经南纤公司安保部许可,不得在厂区内摄影和拍照。(7)特殊工种严格执行持证上岗制度,未经工地安全主管验证不得上岗施工,无证者严禁上岗。(8)施工中所用到的移动电动工具、电箱等相关设备必须经南纤公司专职人员检测合格后,并贴有南纤准用标签,方可进入厂区使用。(9)做好消防工作教育,工地上配置必要的灭火设施,组织施工人员学习正确使用灭火器材。(10)设置一个流动安全信息栏,放于施工现场,随施工部位移动。(11)各级安全员要做好安全生产的宣传教育工作,普及消防知识和安全生产知识,定期开展安全活动,进行互检互查,发现不安全苗子及时整改,并将活动内容记录并存档。(

5、12)发生工伤事故应按照“三不放过”的原则,找出原因,查明责任,及时上报有关部门,并按规定进行处理。(13)由于施工工艺特殊,本工程下雨停止施工。3.2安全生产纪律(1)进入施工现场必须戴好安全帽,穿好工作服及防滑鞋,系好安全带(安全带要高挂低用),戴好防护眼镜,做好必要的安全生产防护工作。(2)酒后人员严禁进入施工现场进行作业。(3)不懂电气、机械设备的人员,严禁施工和玩弄机电设备。(4)施工期间不准乱拉电线,盲目操作,施工用电一律按标准配置。(5)施工场所不准吵闹打架。(6)进入生产区域必须关闭手机、小灵通等移动通讯工具,服从生产人员指挥。(7)未经许可,不得

6、擅自动用南纤公司生产设备及设施,不得操作任何设备,不要触摸任何化学品。(8)所有管理人员、施工人员进入施工现场要做到“三不伤害”,即不要伤害自己、不要伤害别人、不被别人伤害。3.3安全考核标准及奖惩措施(1)工地出现安全事故,质量事故等,项目经理扣发半年奖金,并追究其责任,相关人员按情节严重作相应处理。(2)安全员如不举行半月一次的安全生产、文明施工、职工教育,扣一月奖金。(3)职工如故意不参加半月一次的例会,如屡教不改,将开除。(4)安全施工员如不做好有关宣传,一次扣半月奖金。(5)班组长如每天不作班前交底,扣半月奖金,如发生安全事故,免去班长职务。(6)机械工

7、、电工如不做定期检查,引起机械、电器线路鼓掌,扣半月奖金,情节严重的将开除。(7)工地上如有人玩忽职守,引起安全事故,除追究责任外,情节严重者开除。(8)在各分项工程中或在安全评比等活动中保持安全生产无事故,公司将奖励全体人员,对贡献突出者,设特别奖。3.4安全生产技术措施■施工用电(1)电气操作人员必须具备必须要的技术理论知识和实际操作技能,并经考试合格,方可有工作,并定期进行身体检查,患有不适应症者,不得参加工作。(2)施工现场采用标准电箱,箱中零件按规定装置,完好齐全,触电保护器灵敏。(3)连接电动机械与电动工具的电器回路,没开关或触电保护器,并有保护装置,

8、移动式电动

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