品质主管岗位职责和岗位标准.doc

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1、部门/车间:品质部岗位名称:_品质主管岗位人数:__1人/200人职务/工种:_主管_工作地点:_品质部直接上级的职务:品质部经理直接下属的职务:质检员工作目标:1、提高员工的质量意识;2、降低成本、不断改善、力求完美;3、确保产品出货的合格率为100%;工作内容说明:定期性工作:_1、检验员工作的调度与安排;2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;3、车间异常品质情况的分析与处理;4、品检数据的收集与统计图表的制作;5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;6、品检员工的培训教育;8、批量不合格品的处置,纠正和预防

2、措施及改善措施报告的提交;9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;10、品检员工日常事务的处理;非定期性工作:完成上级下达的各项任务负责的设备及物料:本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要:全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数:8小时(适当加班)需否轮班:否通常每人每天可完成的岗位工作量:质量异常的处理,产品生产中的质量控制。工作环境:¬户外工作;外地工作;®海外工作;¯室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险,如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门:生产部、

3、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度:中专以上文化程度工作经验:有三年以上的行业品质管理经验知识、技能:1、熟悉品质管理体系;2、有较强的书面和口头表达能力;受过职业或特殊培训:ISO体系培训,标准计量员培训。适应力:能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;判断力:能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力(如:身高、机敏程

4、度、健康状况等):身体健康,反应敏捷;仪表及谈吐:良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他:严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)批准:复核:审核:拟写:日期:日期:日期:日期:PD620-01/B

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