工程训练教学中心工作流程图.doc

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1、工程训练教学中心工作流程图1.教师岗位聘任工作流程图否是是个人申请，提交材料评审领导组论证评议对材料审核把关不严否中心制定岗位聘任实施方案和拟聘岗位计划方案制定与部门实际情况不符党政联席会讨论是否合理可行否符合条件标准确定聘任岗位和名单聘任修订方案计划本人申诉结果公示是否有异议无专家讨论是否聘任有是教师大会讨论通过是调整岗位不合理合理调整岗位报人事处审核否2.经费使用工作流程图根据相关文件，制定全年预算党政联席会议讨论不通过通过经费使用申请金额大于10000元党政联席会议讨论中心主任签字确认经费执行报告教师大会审核全年经费使用情况否是虚报经费，增加预算。报销审核不严格报财务处审核通过是

2、否3.金工实习理论考试命题工作流程图任课教师出考试题培训部主任审核是否合格否是任课教师复核中心主任审核是否合格试卷印刷装订，密封指定地点存放否是划定考试范围，甚至泄露试题内容。修改4.金工实习阅卷评分工作流程图任课教师编写标准答案否是阅卷评分成绩录入系统否是培训部主任审核是否合格复核培训部主任审核是否合格修改不按标准答案评分或随意提分是中心主任审核是否合格否实践操作教师评定操作成绩班组长审核是否合格随意提分否修改是5.系（室）主任选聘工作流程图中心明确要任命的系级干部岗位党政联席会议讨论是否可行否是制定任职条件和工作方案党政联席会议讨论确定个别谈话民主测评上报人事处批复任职条件偏离学校

3、的大原则或因人设岗的风险讨论时简化程序或领导个人决定等都可能造成风险结果公示是否有异议否是推荐建议人选或组织报名党政联席会议确定考察人员6.教师工作量分配与核算工作流程图教务处下达教学任务是安排任课教师结果公示是否有异议根据教学工作量计算办法计算工作量报人事处审核发放绩效工资否工作量分配标准不统一调查核实未按实际发生工作量进行核算根据本部门绩效工资发放办法核定绩效工资