工作量及课时津贴计算岗位工作流程.doc

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1、工作量及课时津贴计算岗位工作流程工作内容1：课时统计工作流程统计复核审核最终审定责任人陈同馨李继震叶新芳王宏岩赵妍郑文昭工作周期每周每周每月岗位职责对每位教师的教学日志进行核对，记录，在此基础上每周汇总一次，月末集中汇总，形成教学工作量汇总表，签字将每周教学工作量汇总表与每位教师的教学日志进行核对，找出错误和遗漏，与统计岗位进行再次核对，签字抽查个别教师教学工作量记录，与教学日志进行核对，找出错误和遗漏，与复核岗位进行再次核对，签字工作内容2：工作量计算工作流程工作量折算复核审核最终审定责任人陈同馨郑文昭工作周期每月每月岗位职责将每位教师的本月教学工作

2、量对应相关标准进行超课时、乘系数、补发扣发等计算，填写本月全体教师实际工作量汇总表，签字抽查个别教师实际工作量计算结果，找出错误和遗漏，与工作量折算岗位进行再次核对，签字工作内容3：课时津贴计算工作流程课时津贴套算复核审核最终审定责任人陈同馨郑文昭工作周期每月每月岗位职责将每位教师的实际工作量按照职称进行套算，填写本月全体教师实际课时津贴汇总表，签字抽查个别教师实际课时津贴计算结果，找出错误和遗漏，与课时津贴套算岗位进行再次核对，签字工作内容4：课时津贴上报工作流程课时津贴上报复核审核最终审定责任人陈同馨各系主任郑文昭工作周期每月每月每月岗位职责将本月

3、全体教师实际课时津贴汇总表打印，签字将本月全体教师实际课时津贴汇总表及时发放各系部，由系部组织教师审核后签字审核签字，交课时津贴上报岗位上报人事处