2018上海专利工作示范单位认定

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'2018上海专利工作示范单位认定'
12018 年度上海市专利工作示范单位认定(企业类)评分标准指标类型分值指标名称要求评分标准2产业领域重点支持战略性新兴产业专利工作不涉及战略性新兴产业,得 0 分;涉及战略性新兴产业,得 2 分。3依法诚信经营企业依法诚信经营,无不良诚信记录。上海市公共信用信息服务平台查询结果:A:无不良信息得 3 分;B:存在除 D 情形以外的不良信用信息,情节较轻的,得 2 分,并备注待查。C:存在除 D 情形以外的不良信用信息,情节较重的,得 1 分,并备注待查。D:存在犯罪行为及恶意侵犯知识产权行为得 0 分,并备注待查。3近两年盈利情况经营状况良好,近两年保持盈利 近两年都保持盈利且持续增长,得 3 分;近两年都保持盈利但无增长,得 2 分;有一年亏损,得 1 分;近两年企业都亏损的,得 0 分。5研发经费投入情况企业研发经费占企业营业收入比例持续增长 上一年度,企业研发经费占企业营业收入小于 5%,得 0 至 2 分;大于 5%少于 7%,得 3 分;大于等于 7%少于 10%,得 4 分;大于等于10%,得 5 分。承担国家或本市战略性新兴产业重大、重点项目,得 1 分。单位基本条件(15 分)2行业地位和影响力以示范促深化发展,鼓励和引导企业构筑知识产权竞争优势视体现行业地位和影响力的各种因素,酌情得 1 分。 22专利工作机构将专利管理机构作为整体管理架构的重要组成部分仅设置专利管理机构,得 1 分;设置了专利管理机构并将其作为企业整体管理架构的重要组成部分,得 2 分。8专业管理人员至少配备 5 名专利工作者或1 名专利工程师、专利代理人无专利工程师、专利代理人或配备 0 至 4 名专利工作者,得 0 分;仅配备 5 名专利工作者或仅配备 1 名专利工程师、专利代理人,得5 分;在以上基础上,每增加 1 名专利工作者,加 1 分;每增加 1 名专利工程师或者专利代理人,加 4 分;最高得 8 分。机构和制度(14 分)4专利工作制度制定专利工作制度并实施,基本实现专利工作电子化管理制定了比较完善的专利工作制度并实施,得 2 分;基本实现专利工作电子化管理,得 2 分。10有效发明专利拥有量拥有有效发明专利不少于 10件有效发明专利拥有量达到 10 件,独自拥有的系数为 0.5 分/件,共有专利和受让专利的系数为 0.25 分/件;每增加 5 件加 1 分,最高得 10 分。2实用新型及外观设计专利拥有量实用新型及外观设计专利拥有量较大维持有效的实用新型及外观专利数量之和,不足 15 件得 0 分,大于 15 件小于 30 件,得 1 分,大于等于 30 件得 2 分。5PCT 专利及国外专利积极申请 PCT 专利及国外专利(1)近三年内,没有 PCT 专利申请及国外专利授权的,得 0 分;(2)有 1 至 3 件 PCT 专利申请,得 3 分;有 4 件以上 PCT 专利申请,得 5 分;(3)有 1 至 5 件国外专利授权的,得 1 分;有 6 至 10 件国外专利授权的,得 3 分;有 10 件以上国外专利授权的,得 5 分;以上分数可以相加,最高得 5 分。专利工作基础(75 分)专利创造(20 分)3近三年发明专利申请量趋势近三年发明专利申请量保持增长近三年发明专利申请量有一年为 0 的,得 0 分;有一年发明专利申请量持平或下降的,得 1 分;有一年发明专利申请量增长,得 2 分;发明专利申请量连续增长,得 3 分; 32授权发明专利实施率近三年授权发明专利实施率不低于 70%以近三年实施率平均值计,近三年实施率未达到 70%,得 0 分;近三年实施率≥70%,得 1 分;近三年实施率≥80%,得 2 分。2专利收入占总收入比近三年专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于 60%以近三年收入占比平均值计,近三年收入占比未达到 60%,得 0 分;80%>近三年收入占比≥60%,得 1 分;90%>近三年收入占比≥80%,得 2 分;近三年收入占比≥90%,得 3 分。4专利质押融资和专利保险近三年内,进行专利质押融资或参加专利保险。近三年内,仅参加过专利保险的,得 2 分;进行过专利质押融资的,得 4 分。4专利实施基本情况分为自行实施和作为甲方对外转让、许可等两种情况(1)自行实施的,以销售合同金额计:金额低于 500 万,得 0 分; 1000 万>金额≥500 万,得 2 分;3000万≥金额≥1000 万,得 3 分;超过 3000 万,得 4 分。(2)作为甲方对外转让、许可专利的,以合同金额计:合同金额低于 200 万,得 0 分;500 万>合同金额≥200 万,得 2 分,1000 万>合同金额≥500 万,得 3 分;合同金额≥1000 万,得 4 分; (1)和(2)得分可以相加,最高以 4 分为限。专利实施(15 分)3促进专利实施的措施及其效果制定促进专利实施的规定并实施企业未制定给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的规定,或其标准低于专利法实施细则规定的,得 0 分;企业制定了给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的规定,且标准大于等于专利法实施细则规定的,得 1 分;在上述基础上,上一年度获得奖励或报酬的人数每增加 1 人,得分增加 1 分,最高得 3 分。人员培训2文化建设和专利人才培养机制将知识产权文化融入企业文化建设,已建立专利人才多层次已将知识产权文化融入企业文化建设,得 1 分。 4培养机制已建立专利人才多层次培养机制,得 1 分。3管理人员和科技工作人员培训率管理人员及科技工作人员的培训率达到 80%培训率未达到 80%,得 0 分;90%>培训率≥80%,得 2 分;培训率≥90%,得 3 分。(8 分)3员工培训率员工的培训率达到 60%培训率未达到 60%,得 0 分;80%>培训率≥60%,得 1 分;90%>培训率≥80%,得 2 分;培训率≥90%,得 3 分。3专利保护和纠纷应对能力专利保护和纠纷应对能力强专利保护和纠纷应对能力较强,得 2 至 3 分;专利保护和纠纷应对能力一般,得 1 分;专利保护和纠纷应对能力不强,得 0 分。5近五年是否有主动维权行为近五年,发现被侵权并主动维权的有主动维权案例(有法院判决书或行政调解书)的,5 分;有主动维权行为的,得 2 分;无主动维权行为的,0 分。专利保护(10 分)2知识产权纠纷处理工作制度和应对机制具有健全的知识产权纠纷处理工作制度和应对机制建立知识产权纠纷处理工作制度和应对机制,得 1 分;建立并健全知识产权纠纷处理工作制度和应对机制,得 2 分。3制定并实施专利战略制定并实施专利战略制定并实施专利战略,酌情得 0 至 3 分。专利战略(8 分)5专利专题数据库和专利预警分析已建立专利专题数据库或通过其他专利信息利用渠道,积极开展专利战略和预警分析建立专利专题数据库,开展专利预警分析,酌情得 0 至 5 分。2立足自身发展战略主要考察示范专利工作整体方案与企业整体经营发展战略结合程度、支撑力度等情况酌情得 0 至 2 分。2有明确的目标工作方案应有明确的目标有明确清晰的目标,酌情得 0 至 2 分。示范工作方案(10 分)6专利工作措施从以下方面进行判断:专利管理制度和工作体系建设、保证专利工 5作经费、知识产权人才培养计划、知识产权能力建设、专利实施计划、明确进度安排,酌情得 0 至 6 分。附加分(6 分)6附加分企业有产品列入上海市创新产品推荐目录或企业被列入上海市 “卓越创新企业培育工程”、上海市商务委认定或备案的外资研发中心等名录。1,企业通过《企业知识产权管理规范》认证,获得认证证书且证书目前在有效期内;2,近三年内,企业有产品列入上海市创新产品推荐目录;3,被列入上海市“卓越创新企业培育工程”;4,被列入上海市商务委认定或备案的外资研发中心;5、被列入上海市高成长性创新企业名单。符合任一项可得 3 分,分数可累计,最高得 6 分。专家定性评价及其理由专家类型很好好一般较差理由技术财务法律知识产权
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