综合管理管理制度

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1、吉林省泰格数码通信集团有限公司编号：TG—09—XZ—01NO:吉林省泰格数码通信集团有限公司JILINPROVINCETIGERCORRESPONDENCECO.，LTD综合管理制度编制：综合管理部批准：艾锐批准日期：二0一一年一月一日实施日期：二0一一年一月一日目录第一部分企业文化....................................................................4第一章企业宗旨.............................................................

2、.4企业精神..................................................................4企业理念..................................................................4-49-吉林省泰格数码通信集团有限公司第二章企业标识...............................................................5第二部分综合行政管理....................................

3、......................6第一章目标管理.............................................................6第二章组织管理...............................................................7第三章行政管理.................................................................9第四章后勤管理.....................................

4、............................11第三部分人力资源管理...........................................................13第一章人力资源规划...............................................................13第二章招聘与录用管理............................................................14第三章劳动合同管理规定......................

5、.................................15第四章人事管理................................................................16第五章离职管理办法.................................................................19第六章奖惩管理.....................................................................21第七章考勤管理办法.........

6、.....................................................24第八章假别管理.....................................................................25第九章加班管理规定...............................................................27第十章出差管理规定................................................................

7、.28第十一章职称管理规定...................................................28第十二章培训管理.......................................................28第十三章考核管理..........................................................29第十四章薪酬、福利管理.....................................................30第四部分计划财务管理.....

8、........................................