就业前应清楚几个问题

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1、就业前应清楚几个问题在就业之前有几个问题最好能在心里有比较清醒的认识，这对我们的就业会有很人的帮助。但感觉到不少人对一些基本的，常识性的问题往往并不明口。比如，我们生活在一•个什么样的地方？这个问题有多少人关心过？换句话说，你都不关心你牛活的坏境，那么你乂有什么资格说别人不关心你，没有给你提供一个合理的环境，对不起你？有人说命苦不能怨政府，点背不能怪社会，这不完全是笑话，还是有一定道理的！自力更生,丰衣足食才是正理才是王道。下面想说说自己就业前的几点想法,看对和我情况差不多的朋友也不有点参考作用。一是明白自己的世界常见面试新员工

2、的时候，总是会问一句话：“你了解我们这个单位多少？”人多都是只知道个名字和招什么岗位的人其他的就不知道了，很少的新人会知道一些我们单位以前的大事，我们的组织文化，极个别的人能说出我们老大的名字和故事，我们的组织结构，面试人的姓名和在单位的职务，我很佩服他们，在口己不了解的情况下，就敢将口己的未来托付给一个单位。在这个世界里混，你不了解这个批界，你还想混好，怎么可能？如果能够，建议先读几本书，马克思的《资本论》，达尔文的《物种起源》，亚当;斯密的《国富论》，凯恩斯的《就业、利息和货币通论》，还冇州洛伊德的《精神分析引论》，面前这个

3、世界就是被这五本书统治着，你能通读，你就能明白了很多以前纠结的事情，你要是精读，那么你就是能够很好的理解这个世界了，实在不行，就是泛读一遍，也可以拓展自己的心胸，避免犯一些低级的错误。现在许多人不愿读这些书，其实你认真去读读，一定会有新的感觉，不想多说，有的人不愿读那也没办法，要读什么书，不耍读什么书，是要完全靠自己选择了的。读过以上巧后对自己再认识一次，你绝对对面前的许多问题会是新的看法。比如我们在一个企业当中，比较容易看清整个的组织结构，知道白己的位置，知道H己即将怎么做事情,如何平衡好各方关系，知道自己的发展路径！二是正确

4、看待平等有一件小事。有个同事，今年也已经30岁了，每次见到自己的直接领导的时候都是板着个脸，没有主动打过招呼，理由是“人人平等，我为什么要先打招呼”，还有一个佐证，就是越高级的领导越平易近人，他见过一两次都很和蔼的，这些小不点领导才是端架了，所以不需要尿他。这个同事在单位已经有6年了，工作也还说的过去，公司发展很好，身边的人基本都升职了，唯独他没有，他还不明白。其实，这个世界是不可能人人平等的！再说一下，为什么越大的领导越和蔼？就像我们一线的员工感觉我们的CEO、总裁啊生命的都是和蔼的，原因有二，一，人家根本看不上你，人家是玉器

5、，你是瓦罐，即使要整你也会安排别人去做；二是人家要做出一些表率，人的领导更多的时候是做榜样的，是要能号召人家奋斗，冲锋当炮灰的，保持一个好形象是必要的。我亲身感受，一个CEO在公司例会上，用淡淡的5句话，让一个下属跳楼的心都有,而且没有一个脏字，没有见咆哮，你能说是和蔼吗？当然，有可能你根木就听不懂！常听同类说一句话：“这个繁华喧闹的都市，为什么没有一个属于我的角落”，有共鸣吧,有文艺范吧？可是你有没有想过，为什么要有你的一个角落，因为你帅，还是因为你无知？所谓的人人平等，是指人们在人格上的人人平等，不是你在社会的待遇，不要搞错

6、了。三.说说公平很多人都抱怨这个世界不公平，说什么“我为什么不是富二代”“为什么不是官二代”,然后H己郁闷，似乎H己什么东西被别人投了或是抢了，开始诅咒身边的这个世界，连抽烟喝酒，这些本该是享受生活的活动的时候，眉头还是紧纟刍的，然后愤愤的扔下最后一个烟屁股，灌下最后一口酒底，继续开始不得意的人生。朋友问我：“那么我为什么总是奋斗不过人家，那些人根木不用干活，就有一个好位了,不就是靠他老子嘛？”我是这么开导我的朋友的：“其实世界是公平的，当年，我们的爷爷在家里待着，种地或者做一些小牛意，养家糊口，人家的爷爷正在把脑袋别在裤腰带上

7、，上刀山卜火海；当年,我们的父母在家里上个班种个地，过着温饱的生活，人家的父母举债投资、早起晚归，晚上睡觉担惊受怕说梦话；现在，他们过的好，都是祖上的功劳，由于祖上的付出，他们可以更多的享受生活，是应该的，人家付出得到回报，应该的，很公平啊！只是由爷爷、爸爸付出，儿子享受，你就接受不了了？”想拍砖吧？可以，但是人身攻击不要，如果能稍等一下，让我吧话说完，那你可能更能理解我的话。为什么会有那么多人想拍我，是大家会说：“有人利用职权，有人贪污公款，有人掠夺老百姓的财富，……”你的道理很多，我只要一句顶回去：“你为什么不利用职权，伤〈

8、为什么不贪污公款，你为什么不掠夺老百姓的财富？”不是因为我们特别的高尚吧，主要是我们没有这个资源，那么你为什么没有这个资源呢？因为你没有占据合适的位置。你为什么没有占据合适的位置?因为你或你的上一代没有付出。这么说，还是很公平的吧？我没有爭情的时候害欢看书，尤其