实用教育学复习

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1、实用教育学第一章教学管理:无限地服务于教学,无限地服务于学习第一节新课程改革背景下的教学理念一、新课程改革■我国基础教育伴随着2001年《基础教育课程改革纲要(试行)》的颁布实施,进入了新课程改革(以下简称新课改)时代。■课程改革是教育改革的核心,课堂教学改节是课程改革的核心。(一)树立科学的学生观1.学生是具有发展性的人;2.学生是独特而完整的人;3.学生是具有独立意义的人;(二)注重教学目标的全面性1.丰富学生的情绪少情感体验;2.促进学生道徳与人格的升华3加强学生能力■方法的培养;(三)提倡课堂教学牛活化1.教学内容生活化;2.教学过程生活化;3.教学纽织

2、主活化;■促进学住在教师指导下主动地、富有个性地学习,教师的角色变化如下:1•变“管理者”为“组织者”;2.变“主导者”为“合作者”;3•变“传授者”为“合作者”;4.变“教师表演”为“学生体验”;5.变“知识裁判”为“对学生全面关注的良师”二、全面发展:一条探索前进的道路■我国学生全面发展的教育包括德、智、体、美、劳五育。推动这一发展的主导手段是因材施教。(一)因材施教与全面发展的关系1.因材施教是全面发展的前提2.全面发展是因材施教的归宿3.因材施教与全免费发展是辩证统一的关系从总体上看,全面发展是对学生发展的总要求;从个体上看,因材施教是根据学生的个别差异

3、而进行的有差异的教学;从现实來看,教师只有做到因材施教,根据学牛的个人实际情况,采取适合的教育方法,才有可能使学生真止发挥口己的优势和才干,才有町能让学生的才能真正地展现出来,通过各个方而的不断完善和发展,实现学生的全面发展。■两者的辩证关系对教学实践有启示作用,具体表现为:(1)因材丿施教重在“辨”材;(2)全面发展不是均衡发展、同步发展、统一发展(二)因材施教和全面发展在教学实践屮的整合策略1.从全面发展着眼,从因材施教着手;2.扬长避短、促进发展;3.灵活教学,和谐育人;第二节校长和管理人员二、校长和管理人员的教学管理■学校管理人员在教学管理工作中主要体现

4、两个角色:1.教学管理屮的示范者;2.教学工作的指导者。第三节学校教学管理制度的建设一、教学常规管理制度■教学工作是学校的小心工作,教学质量是学校的生命线。■教学组织工作常规主要包括:教师备课、上课、作业布置与批改要求、课外辅导、学生成绩考核;■教务行政工作常规主要包括:教师的教学计划与总结、听课与评课、检查与评定、业务学习、教学研究;二、校本研究和培训制度(一)校本研究制度■校本研究制度的特点:研究内容:学校教育教学屮的实际问题研究目标:在学校中,通过学校,为了学校基木要素:自我反思、、同伴互助、专业引领基层单位:年级组、教研组、课题组主要形式:集体备课和课题

5、研究主要题材:课例、案例、论文(二)校本培训制度■校本培训制度:定义:校本培训是指以学校为单位,面向全体教师的学习方式。口的:立足于工作岗位,针对工作屮出现的新问题,通过各种培训方式,提高教师的整体索质,包括-教师的业务水平、教冇教学能力、教冇创新能力和教冇科研能力等,使广人教师适丿应新课改的需要,为提高基础教育质虽奠定基础。特点:有针对的在岗培训构成:由指导思想、培训冃标、培训内容、培训方式、培训原则、培训措施、悖理方法等构成。四、学生评价制度和教师评价制(一)学生评价制度■从知识技能、过程方法、情感态度价值观三个维度对学生进行评价;■原则:评价内容多元化、评

6、价主体互动化、评价方式多样化■尝试建立定量评价与定性评价相结合、形成性评价与终结性评价相结合、口评和他评相结合的符合新理念、适应新课程的学生评价制度。(二)教师评价制度■教师评价以促进教师专业化发展为根本n的,突出以下两个方面:1.构建发展性教师评价制度;2.构建多元化教师评价参与体系;第二章课程建设与开发:课程的革命第一节课程的概念二、课程的概念■关于课程的概念:在西方,课程一词最早岀现在英国教育学赛宾斯《什么只是最有价值?》一文屮。最常见的课程定义是“学习的进程”,简称“学程”。杜威认为课程即活动。泰勒认为课程即体验。■广义的课程:课程是指各级各类学校为实现

7、培养Id标选定的学习科日及其进程的总和,它包括学校所教的各门学科和有目的、有计划的教育活动,具体表现为教学计划、教学大纲和教科书。狭义的课程:课程是指某一门学科。三、课程类型■当代课程类型:学科课程、活动课程、综合课程、潜在课程(-)学科课程出发点和中心:学科本身基础:各科知识的分类核心:学科教学ri标:掌握各科的基本知识、基本技能代表人物:前苏联教育家赞科夫的发展主义课程论、美国教育心理学家布鲁纳的结构主义课程论、德国教育家瓦根舍因的范例方式课程论评价:学科课程的内容具有很强的系统性和完整性,有利于教师主导作用的发挥和教学任务的完成,但学科课程由于过于注重学科

8、的联系,课程内容缺乏生活

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