在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话

在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话

ID:36794447

大小:42.79 KB

页数:8页

时间:2019-05-15

在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话_第1页
在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话_第2页
在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话_第3页
在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话_第4页
在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话_第5页
资源描述:

《在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值——XXX在中国XX集团新聘主管级干部集体谈话会上的讲话同志们:4月2日至4月14日,集团党委组织开展了机关部室主管级岗位公开竞聘工作。到今天为止,98名干部已经公示完毕,即将走上新的岗位。这是中国XX继中层干部全员竞聘之后的又一重大改革举措,标志着我们机关干部改革圆满结束。今天我们进行一次上岗前集体谈话。首先,我对大家走上新的岗位表示热烈的祝贺!下面,我主要讲三个方面:一、这次公开竞聘的特点本次公开竞聘共产生的XX名主管级人员(正主管XX名,副主管XX名)中,由一般人员晋

2、升为主管级人员的XX名(正主管XX名,副主管XX名),原机关部室主管级人员XX名,二级单位主管级人员X名;机关部室原主管级人员未能竞聘上岗的XX人,占比XX%(正XX,副XX);原正主管降为副主管的X人,原副主管晋升为正主管的XX人。从年龄结构看,机关部室主管级人员平均年龄从43.96岁降到了38.82岁;其中,正主管平均年龄从45.88岁降到了39.93岁,降了5.95岁;副主管从40.9岁降到了36.31岁,降了4.59岁。50岁以上占比从25.96%降到11.54%;40岁至50岁占比从33.65%

3、下降到23.08%;40岁以下占比从40.38%上升到65.38%;90后干部2名、80后干部61名。这是一个前所未有的改革成果,也是一个前所未有的干部质量和年龄结构调整的成果。这次机关主管级人员竞聘有四个特点:一是整个竞聘过程实现了从竞聘报名到面试的全程信息化管理,且全程由监察部门现场监督,充分体现了公开、公平、公正的原则。二是充分体现了业务和管理的连续性。为保证管理工作的连续性,由各相关部门负责人组成七个竞聘小组,分别选拔所需要的人才,体现了“谁用人,谁选拔,谁负责”。三是通过笔试面试,发现了一批年轻

4、的好苗子,为后备干部、后备人才库做了充分补充。这次有6名同志在竞聘两个岗位时面试成绩都是第一,我们将把这6名同志纳入到下一步重点考察使用的范畴。四是本次公开竞聘98个岗位,共有892人、1454人次报名参加,835人参加笔试,643人、1064人次参加面试,这样一组数字彰显了基层员工对改革的拥护支持和积极参与。二、主管级干部要做深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的表率一是要深刻把握内涵。习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继

5、承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。作为新聘任的主管级领导干部,首先要讲政治,强化理论武装,带头深入学习,把握深刻内涵,真正融会贯通,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不忘初心,勇于担当,为企业发展提供坚强的政治保障。二是要坚持问题导向。我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不能机械地学,要与自身相结合,与企业发展相结

6、合。学习过程中,要坚持聚焦当前企业发展存在的问题,聚焦改革发展中存在的问题,聚焦自身工作中存在的问题,通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,查找出自身存在的不足。无论是工作还是学习,我一直以来要求坚持问题导向,勇于否定自己,只有正视问题、解决问题,才能真正实现发展和进步,才能真正实现将中国XX打造成为世界一流的全系列商用车集团的共同梦想。我来到中国XX以后,对大家提出的很重要的一条要求就是敢于否定自己。凡事没有最对的,只有不断的否定,才能不断的前进,这就是一个伟大企业的哲学观。三是坚持学以致用。学习理

7、论是为了更好地指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想,不但是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,也是指导我们企业改革发展走向成功的行动指南。尤其是总书记关于国企改革、科技创新的理论体系,为我们提供了重要遵循。大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想,要坚持理论学习与企业实践相结合,做到身体力行,学以致用,勇于实践,将学习理论与解决工作实际问题紧密结合起来,以改进工作方法,提高工作成效。我们学习的目的,最终是要落脚和转化为我们适应市场需求的能力,是要转化为做强做大中国XX的能力,是要转化

8、为打造世界一流的全系列商用车集团的重要支撑力量。三、对新任主管级干部提三点要求我们的主管级干部特别是80后年轻干部,是中国XX的未来。你们千万不要认为这是一次简单的竞聘,这是掀开了中国XX未来发展的崭新一页。第一,志存高远,在不断造梦、追梦、圆梦中实现个人价值三军可夺帅,匹夫不可夺其志。对于我们新上任的年轻干部来说,重要的不是你现在所处的位置,而是你所处的平台、所朝的方向。梦想,是我们奋斗的目标和方向,也是成功的前提,心中有梦

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。