《迈向成功之路》PPT课件

《《迈向成功之路》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、－李奉刚2007.12TheRoadtoSuccess迈向成功之路目录行业企业职业作业手机行业一、手机行业的产业价值链条。二、手机产业未来的机会点：1、通讯、广电、intel网三网合一；2、moblie、intelserver三网合一。三、3G产业会给我带来什么样的变化。宇龙公司－－企业定位：企业的发展模式与行业趋势相匹配。企业曲线：1、前十年：价值链价值收入研发、生产、营销、服务价值链价值收入研发、生产、营销、服务2、现在与未来公司概况宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司成立于1993年，属外商独资企业，是中国无线科技有限公司（香港

2、主板上市公司，股票代码：2369）全资附属子公司，是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商。经过十多年的发展，宇龙通信在无线通信领域拥有一系列自主知识产权及雄厚的研发实力。跨入21世纪以来，宇龙通信专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案，迅速发展成为中国智能手机的领导者和无线数据行业应用专家。宇龙的发展历程寻呼系统设备提供商系统集成设备提供商智能手机终端提供商无线数据一体化解决方案提供商员工结构员工总数3500余人；本科及以上学历占75%公司简介总部—酷派信息港座落于深圳市南山区深圳高新技

3、术产业开发区，由四栋写字楼构成，建筑面积9万多平米;包括行政大楼、研发大楼.公司简介行政大楼公司简介研发大楼公司简介研发大楼中庭公司简介办公区公司简介办公区公司简介办公区公司简介会议室公司简介员工餐厅公司简介制造基地—位于东莞松山湖高新技术产业园区，占地面积２６５亩，２００９年落成使用公司简介北京新办公中心位于北京朝阳区酒仙桥电子城宇龙科技广场，２００８年落成使用公司简介西安研究院—位于西安市高新技术产业开发区3Ｇ智能终端科技产业园，２００９年落成使用公司理念及企业文化公司理念无线数据，无限梦想核心企业文化天道酬勤(市场已没有时间等

4、待我们的成长，它不是母亲，没有耐心也没有仁慈)以人为本，共同发展引领市场、追求卓越不断自我反省、自我批判持续的学习习惯核心竞争力技术领先，市场创新能提供整体无线数据解决方案宇龙的优势引领中国手机企业从“中国制造”走向“中国创造”研发导向自主创新以研发为核心构建独特的竞争优势，坚持走自主研发路线细分市场建立优势在细分市场实行压强原则，塑造在细分市场的优势地位价值创新开创蓝海通过高端高附加值的产品，不断满足客户需求，为顾客创造新价值，避开低层次的价格战，跳出国产手机同质化竞争的怪圈。将细分市场逐步扩展为大众市场，开创蓝海。公司近期现状就

5、像一位跑万米长跑的运动员，突然变道跑百米冲刺（业务高速发展，需要各级员工转变思想、天道酬勤、持续学习）。就像一台手护式拖拉机行驶在高速公路上（业务与管理的匹配度，需要员工，具有包容的心，与公司一同成长）。职场心态－职业竞争策略CompetitiveStrategy就是创造别人无可取代的地位职业成长三角形个人成功＝能力＋机会（平台）学习能力:在知识追求上，人人平等的，我们有民主的自由，我们也有追求知识的自由系统思考能力坚韧性个人在职场成就大小＝三角形面积树立正确的工作观正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为

6、个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以10种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观，宇龙需要这种工作观念.鸿雁目标远大太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。什么是好？好的标准是什么？化妆案例？追求决定高度、高度决定风范80岁的活法白马与驴的故事牧羊犬尽职新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。态度决定一切，希丁克韩国队在世界杯成功的案例？大象脚踏实地大象走得很慢，却是

7、一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。方法并理念重要先僵化、后固化、再优化狼团结合作新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。华为的狼性文化团队合作不是搞拉帮结派团队合作要“不信谣、不传谣、不造谣”没有数据的化不说，没有依据的话不说，带情绪的话不说老鹰目光锐利新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。要能够分辨哪些是公司提倡的，哪些是公司反对的，

8、始终走在主流队伍里。青蛙效应骆驼忍辱负重工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。香港回归十年，“始终有你”与“干好这分工”海豚善解人意常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收