演讲比赛实施细则

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1、××公司演讲比赛实施细则【活动目的】激励公司广大干部职工干事创业的热情，培养争先意识和责任意识，在公司内营造“敬业、超越、创新、奉献”的精神氛围，鼓励大家切实担当起重任，努力开好局、起好步，创大业、谱新篇，不断增进职工间的交流和融合，切实形成公司上下团结一心谋发展的良好局面。【组织机构】比赛策划组织工作总指挥：1、评审组组长：组员（评委）：评委组职责：负责对选手的演讲进行打分，解释比赛规则及相关问题，宣布最终比赛结果并颁奖。2、工作组：组长：副组长：组员：-6-工作组职责：负责赛事筹备、会场布置，比赛用品的准备（计时器）等，负责比赛主持，负责参赛选手及评委、员工观众的入场登记，负责比赛

2、分数收集统计，负责比赛现场秩序的维护，负责赛事的摄影、摄像及宣传报道，负责其他比赛事宜的安排。【比赛规则】1、比赛顺序比赛分为两天进行，选手以抽签方式决定上场顺序。2、比赛要求上场选手演讲一律使用普通话，脱稿演讲。选手应衣着整洁，按时到场。3、比赛评分（1）比赛评分采用100分制。（2）比赛评分由评委组评分，按照选手最终得分排名并颁发奖项。【奖项设置】比赛设一等奖15名，二等奖15名，优秀奖若干，优秀组织奖3个。【评分标准】1、演讲内容50分标准：10分紧扣主题，不泛泛而谈；10分内容深刻，分析问题透彻；10分联系实际，结合工作活学活用；10分观点鲜明，健康、积极向上；5分结构完整，内

3、容逻辑性强，详略得当；-6-5分事例、数据引用恰当、准确，无过时或不实的信息。2、语言表达20分标准：5分语言规范，文稿用词准确，演讲使用普通话；5分语速适当，抑扬顿挫；5分口齿清晰，声音洪亮；5分表达流畅。3、艺术表现10分标准：5分富有激情，感染力强；5分精神饱满，表情自然。4、形象风度10分标准：5分衣着整洁，仪表大方；5分举止得体，动作恰当。5、时间掌控5分标准：在规定的5分钟时间内完成演讲。6、会场效果5分标准：5分具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。-6-【赛事日程安排】日期时间内容组织部门地点11月25日发布演讲比赛通知党群

4、部11月26日-12月8日选手准备、各分公司组织比赛各分公司12月9日9：00赛前工作部署会，选手抽签党群部会议室12月12日13:30-13:40评委、选手及观众入场签到党群部13:40-13:45领导讲话13:45-16:50正式比赛12月13日13:30-16:40正式比赛党群部16:50-17:10比赛总结及颁奖仪式【其他说明】1、工作组应在正式比赛开始前组织观众入场。提示进入赛场人员要服从指挥，遵守纪律，不要大声喧哗，不得有起哄等不文明行为。2、比赛期间，工作人员应提示所有人员将手机关闭或设置成振动状态，自觉保持会议室安静、整洁，维护赛场秩序。××公司演讲比赛评分表-6-序号

5、：1号评委：项目分值评判依据打分演讲内容50分紧扣主题（8—10分）内容深刻（8—10分）联系实际（8—10分）观点鲜明（8—10分）结构完整（4—5分）案例生动（4—5分）语言表达20分语言规范（4—5分）语速适当（4—5分）口齿清晰、声音洪亮（4—5分）表达流畅、语言生动（4—5分）艺术表现10分富有激情、感染力强（4—5分）精神饱满、表情自然（4—5分）形象风度10分衣着整洁、仪表大方（4—5分）举止得体、动作恰当（4—5分）时间掌控5分在规定的5分钟时间内完成演讲（4—5分）会场效果5分具有较强的吸引力、感染力和号召力（4—5分）综合评分（80—100分）注：如未正常完成演讲，

6、分数不得超过80分。-6--6-