【7A文】甘肃省兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同.doc

《【7A文】甘肃省兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、【MeiWei81-优质实用版文档】编号：劳动合同书用人单位：职工姓名：兰州市人力资源和社会保障局制【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】签约须知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试

2、用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得

3、与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财务。5、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。6、工资数额应用大写数字。7、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人（负责人）姓名：职务：乙方姓名：性别：民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共

4、和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在岗位（部门），从事工种，担任职务。乙方的工作地点：经双方协商一致，可以变更工作岗位（

5、工种）和工作地点。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间。1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以延长，但每日不得超过1小时工作时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

6、5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】1、乙方享受国家规定的法定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。四、劳动报酬（一）甲方实行工资制。1、甲方按照国家法定货币形式，于每月日前足额支付乙方工资。2、乙方的月工资为元（人民币）。3、乙方在试用期内

7、的月工资为元（人民币）。（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工作报酬；因生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。（三）甲、乙双方符合《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定的，从其规定。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。（五）【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】乙方在因工负伤停工留薪期间工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。（二）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家

8、有关病假工资规定执行。（三）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和