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化妆品工厂规章制度范本

'化妆品工厂规章制度范本'
精品文档 化妆品工厂规章制度范本 一个化妆品公司或者工厂,对于员工的管理方面,如考勤方面,绩效方面都是有着规章制度的。下面是小编整理的化妆品工厂规章制度范本,分享给大家!  化妆品工厂规章制度范本 一、配料、灌装车间,化验室在每天下班前都必须清洁一次。厂区范围内每天打扫一次; 二、配料、灌装车间,化验室范围内不准吸烟、吃东西、大声喧哗,不得随地吐痰、乱丢杂物,也不准乱堆放杂物,要保持整洁安静; 三、生产、化验、检验人员进入岗位前要清洁、消毒双手,更换工作鞋,戴好工作帽与口罩; 四、直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表以及染指甲、留长指甲; 五、操作人员手部外伤时不得接触半成品与原料; 六、不得穿戴生产车间的工作服、帽与鞋进非生产场所(如厕所),不得将个人生活用品带入生产车间; 七、直接生产员工每年必须进行一次身体健康检查,取得健康合格证方可继续从事该工作; 八、配料、灌装车间,化验室在下班前必须对所用仪器设备、工具、用具等要进行消毒清洁并按规定放置,并且在工作范围开启紫外线灯杀菌; 九、直接生产人员如患病须及时离岗就医诊治,不得带病工作; 十、非配料、灌装车间化验室人员在未经许可之情况下,不得私自进入以上工作场地。  化妆品公司规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。 、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。 、在工作期间,不得无故私自离开公司。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。 、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。 、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间,不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。 、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。 、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 三、假期薪金规定 1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 、春节假期为7天(除夕至年初六)。 、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三),其余不算工资。 、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数,则不计算工资。 、如厂方有特殊情况需放假,无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回,不算加班。 、星期天放假,如加班则计算加班工资。  化妆品工厂规章制度范本 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.做好工作前的准备。 1.铃一打就开始工作。 、工作中 .1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 .遇有工作部署应立即行动。 .工作中不扯闲话。 .工作中不要随便离开自己的岗位。 .离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 .长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。 .打开计算机传阅文件,网上查看邮件。 .不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 .在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。 、办公用品和文件的保管 .1 办公室内实施定置管理。 .办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 .办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 .文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 .重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 .处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 、下班时 .1 下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。 .考虑好第二天的任务,并记录在本子上。 .关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 .需要加班时,事先要得到通知。 .下班时,与同事打完招呼后再回家。 (二)工作方法 1、接受指示时 1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图。 1.虚心听别人说话。 1.听取指导时,作好记录。 1.疑点必须提问。 1.重复被指示的内容。 1.指示重复的时候,首先从最高上司的指示开始实行。 、实行时 .1 充分理解工作的内容。 .遵守上司指示的方法和顺序,或视工作的目的而定。 .实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。 .备齐必要的器具和材料。 .工作经过和结果必须向上司报告。 .工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。 .任务实施时,遇到疑问和上司商量。 .检查被指示的内容和结果是不是一致。 、报告时 .1 工作完后,马上报告。 .先从结论开始报告。 .总结要点。 .写报告文书。 .根据事实发表自己的意见。 、工作受挫的时候 .1 首先报告。 .虚心接受意见和批评。
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