《行政组织学》各章知识点

《《行政组织学》各章知识点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、行政组织学各章知识点第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）   1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（    ）。       A．非正式组织           B．企业组织       C．行政组织             D．正式组织   2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（   ）。       A．非正式组织           B．互利性组织       C．规范性组织           

2、D．正式组织   3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（  ）。        A．企业组织            B．规范性组织        C．强制性组织          D．功利性组织   4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（   ）。         A服务性组织          B．互利性组织         C．文化性组织         D．群众性组织    5．行政组织是追求（     ）。         A．公共利

3、益的组织     B．利润最大化的组织         C．公共价值的组织     D．行政权力的组织二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答突）     1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（        ）。         A．静态的组织观      B．动态的组织观         C．生态的组织观      D．精神的组织观  2按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（ ）。         A营利组织           B．正式组织         C．非营利

4、组织        D．非正式组织     3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（     ）。         A强制性组织         B。功利性组织         C．规范性组织        D．集权性组织   4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（     ）。         A．互利组织 B．服务组织C．企业组织  D．公益组织   5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（    ）。         

5、A．“调节”功能       B．“聚合”功能         C．“转换”功能       D．“释放”功能   6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（    ）。         A．职务    B．职权       C．职责    D．职位   7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（     ）。         A．建立法律基础         B．保持非扭曲的政策环境         C．投资于基本的社会服务与基础设施      D．保

6、护环境三、名词解释     1．组织   2．行政组织  3．非正式组织  4．正式组织  5．团体意识四、简答题     1．简述组织的构成要素。     2．简述正式组织及其特征。     3．简述非正式组织及其特点。     4．简述组织的功能与作用。     5．与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？     6．简述行政组织学的研究特点。五、论述题     1．试论当代行政组织发展的趋势。     2．试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。     3．试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。     4．试论学习和研

7、究行政组织学的目的和意义。参考答案一、单项选择题《每题只有一个正确答案）     1．D 2．A 3．C 4．B  5．A二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）     l．ABCD  2．BD  3．ABC  4．ABCD  5．BCD  6．BCD 7．BCD三、名词解释   1．组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。   2．行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。   3．非正式组

8、织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。   4．正式组