《入职员工培训》ppt课件

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1、金品公司入职培训欢迎您的加入！！！—金品公司2第一讲公司概况3公司概况（一）珠海经济特区金品电器有限公司成立于1994年12月，是一家集数码电视技术开发、生产、销售为一体的专业公司，公司于2001年12月成功实现改制。改制以来，公司投入大量资金进行技术和管理制度改革，立志以振兴中国彩电事业为己任，并先后与日本东芝、三洋、三菱，荷兰飞利蒲公司等合作开发最先进的产品。4公司概况（二）公司主要经营产品为彩色电视机、彩电多媒体以及与其配套的彩电机芯、彩电塑壳、数字调谐器、贴片电解、高品质扬声器、磁性材料器件、包装纸箱、改性

2、PP塑料粒子等。产品已销往欧美、东南亚、中东、俄罗斯、非州、大洋洲、拉丁美洲等40多个国家和地区，内销产品也畅销于祖国的四面八方。5公司概况（三）公司产品通过了“国家3C认证”、“中华环境保护基金会认证”、“ISO9000国际质量体系认证”、“国际UL认证”、“CE认证”（欧洲）、“SASO认证（沙特）”等。荣获“全国质量服务消费满意企业”称号、“全国质量信得过产品”称号、“重合同，守信用”单位、“光彩之星”荣誉称号。6公司概况（四）金品公司现已拥有注册资本6680万元，厂房面积20多万平方米，技术力量和生产设备处

3、于国内同行业领先水平，具有大批量生产的实力。我们的质量方针是：“坚持以人为本，依靠现代管理，采用先进技术，提供优质产品，满足顾客需求，争创知名品牌。”7第二讲员工个人风采展示1.如何将自己介绍给别人？2.如何将自己的美展现在别人面前？8第三讲公司制度正所谓：没有规矩不成方圆1.行为准则语言表达行为着装9工作时间十不准一、不准吸烟。二、不准吃东西。三、不准聊天、喧哗、吵闹。四、不准无故离岗、串岗，随意走动。五、不准打私人电话聊天。六、不准唱歌、听音乐、玩游戏。七、不准接待亲友或办私事。八、不准从事与工作无关的活动。九

4、、不准迟到、早退、旷工。十、不准渎职、失职、贻误公务。10员工考勤、请假制度1.公司实行上下班打卡和专人手工登记考勤及员工的工作变动，保持对员工异动情况及考勤情况的准确记录。2.员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。3.请假4.保险5.福利6.培训7.奖励11第四讲职业道德修养1.道德的定义：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。12职业道德的定义：职业道德是指从事一定职业劳动

5、的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。13职业道德的内容1、文明礼貌：是人们在职业实践中长期修养的结果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象的需要。文明礼貌的基本内容和具体要求：◆仪表——端庄◆举止——得体◆语言——规范◆表情——待人热情2、爱岗敬业3、诚实守信4、办事公道5、遵纪守法6、团结互助14第五讲沟通沟通无处不在沟通永无止境15沟通的定义和分类为了设定的目标，把信息，

6、思想和感情在个人和群体间传递，并达成共同协议的过程。沟通语言非语言口头书面声音语气肢体语言身体动作分类16注意说话的语气（7%）你在说什么（38%）你是怎么说的（55%）你的身体语言17非言语性信息沟通渠道——传递思想、情感18双向沟通传递者接受者信息反馈传递者与接受者的角色不断相互转换听、说、问19沟通的四大秘诀★真诚★自信★赞美他人★善待他人20沟通步骤◆步骤一事前准备◆步骤二确认需求◆步骤三阐述观点◆步骤四处理异议◆步骤五达成协议◆步骤六共同实施21一、事前准备：设定沟通目标，做好身体、心理上的准备二、确认需

7、求：有效提问、积极聆听、及时确认三、阐述观点：阐述计划、描述细节、信息转化四、处理异议：忽视法、转化法、太极法、询问法等五、达成协议：感谢、赞美、庆祝—善于发现别人的支持，并表达感谢—对别人的结果表示感谢—愿和合作伙伴、同事分享工作成果—积极转达内外部的反馈意见—对合作者的杰出工作给以回报六、共同实施：积极合作的态度、按既定方针处理、发现变化及时沟通沟通步骤阐释22积极聆听的原则适应讲话者的风格眼耳并用首先寻求理解他人，然后再被他人理解鼓励他人表达自己聆听全部信息表现出有兴趣聆听23自然赋予我们人类一张

8、嘴,两只耳朵.也就是让我们多听少说—苏格拉底24第六讲安全防范意识“安全第一，预防为主”这是我国的安全生产方针，任何企业和个人都必须遵守。什么是安全第一呢？●当生产和安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，再进行作业●工作前想着安全●工作时保持清醒的头脑和良好的健康状态●积极参加安全训练，遵守安全规则●在保证安全的前提下工作25不安全状态和不安全行为1.不安全