《博奥克新奖金制度》ppt课件

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1、最具刺破力的奖金制度！！！1.双轨、矩阵、级差、退休工资四种模式的完美结合2.无PV值、不崩盘会员级别：银卡会员（消费公司5000元产品）金卡会员（消费公司10000元产品）钻卡会员（消费公司20000元产品）所有会员二次消费均为一到三折！让会员享受最实惠的产品与服务！奖金秒结日发。一、层碰奖：（赚钱最快！）5000：5000=2500元10000:10000=5000元20000:20000=10000元您（收入2500元）您（收入5000元）您（收入10000元）5000500010000100002000020

2、000快速回本（两碰回本）快速赚钱（赚钱速度是其他制度的4倍以上）运作无压力注意：1.本人级别决定层碰奖金。2.大小单层碰按小单结算。二.拓展奖：（既快又稳）小区无限层限代见单5000拿125元，见单10000拿250元、见单20000拿500元。日封顶2000元、5000元、10000元三领导奖拿团队5代拓展奖金8%。四、见点奖（弱者回本，单区赚钱）本人以下40层见点分别为10元（见银卡）、20元（见金卡）、40元（见钻卡）。所有公司最深度的见点奖（40层！）帮伙伴回本、帮领导人解决团队后遗症。注意：本人级别决定见

3、点奖。五、退休工资主任：总收入累计5万元成为公司主任，（月薪1000元）经理：总收入累计15万元成为公司经理，（月薪4000元）总监：总收入累计40万元成为公司总监，（月薪15000元）董事：总收入累计100万元成为公司董事，（月薪20000元）一次努力，终身稳定保障。留住团队人才六、消费级差奖50%（管道收入）本人团队以下所有的直系会员10%重复消费，会员二次购货，店铺二次购货统一归入消费业绩，进行消费奖结算。让死网体变成活网体，单点无限次提成累计消费业绩5万10万25万50万100万200万500万1000万20

4、00万5000万以上奖金提成5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%股东全球分红2%七报单中心及店铺报单中心：小区业绩累计5万申请成为一级报单中心。报单费分别为：银卡30元，金卡60元，钻卡90元。县级店：向公司打款5万可申请县区唯一县级店，享受以下五项福利：1.公司首次提供价值6万元产品。2.二次购货终身1-3折。3.提成当地所有会员和自己县级店二次购货折扣价20%4.报单费分别为：银卡100元，金卡200元，钻卡400元。5.终身享受全国业绩2%分红（周结）市级店：向公司打款10万可申请市唯一市

5、级店，享受以下五项福利：1.公司首次提供价值12万元产品。2.二次购货终身1-3折。3.提成当地所有会员及品牌店和自己市级店二次购货折扣价20%4.报单费分别为：银卡100元，金卡200元，钻卡400元。5.终身享受全国业绩2%分红（周结）个人直推三个县级店，公司奖励个人一个县级店个人直推三个市级店，公司奖励个人一个市级店为什么这套制度刺破力强？-------符合人性所有直销人考虑的四个问题？？？赚钱快不快-----层碰最快！（小区报20000，你赚10000！其他公司4倍速度）容不容易亏本------见点奖（40层

6、最大深度见点，不回本很难）3.稳不稳定------员工工资加拓展奖（上了级别不干活也有收入、宽度无限倍增）4.能不能赚大钱-----领导奖加级差奖（级差奖是公认最赚大钱的，领导奖能力越强收入越高）