保卫部岗位职责

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1、第一章***安全保卫部部门职责第一节职责概述以《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规和公司规章制度为指导，依法保护员工人身安全和公司财产安全，维护企业工作、生产、经营秩序；负责公司的安全保卫、治安消防、社会综合治理、保密等工作；负责化危线作业区及危险品运输车辆的消防、安全督查；处理公司各类突发事件；负责政府指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾等工作；建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、特别能战斗的警队。第二节部门职责1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规。根据实际，制定和完善公司各

2、项安全管理的规章制度和操作规程。2、开展治安防范宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护治安秩序的意识。调解、疏导公司内部纠纷，维护公司良好的工作秩序。3、落实公司治安保卫制度和治安防范措施，督促落实治安防范设施的建设和维护。4、在公司内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患排查记录，督促相关部门严格按照安全操作规程作业。5、负责公司出入人员、车辆、物资的管理，杜绝无证人员、车辆进入和物资的流失。6、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当

3、立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关调查处理，打击刑事犯罪。7、组织开展应急救援预案的演练，处置各类治安、消防、生产等突发事件。8、负责组织警员开展知识、专业技能学习培训，提高处置突发事件能力。9、建立健全内部安全管理档案，做好公司的保密工作。10、负责政府部门指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。11、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。第*节安全保卫部部长岗位职责一、岗位职责1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规和公司规章制度，制定和完善公司人员、车辆、物资管理安全管理的具体规章

4、制度和操作规程。第4页2、全面负责公司的各项安全保卫工作，检查、督促、落实各项防范措施，认真贯彻落实各项岗位安全责任制，定期对人员进行考核。3、在公司领导的统一部署下，做好社会综合治理，经常了解、分析、汇报公司安全保卫情况。4、负责制定公司治安、消防各类应急预案，督促落实内部治安防范设施的建设和维护。5、定期组织员工开展“四防”宣传教育活动，调解、疏导公司内部纠纷，维护公司正常的工作秩序。6、围绕公司生产经营需要，抓好内部重点部位的巡查和落实治安防范措施，部署警队的各项警卫、巡逻任务。7、定期召开警员工作例会，互通治安

5、信息，做到上情下达，下情上达。8、抓好警队自身建设，组织开展警员思想、专业技能培训，组织开展应急救援预案的演练，提高警员处置突发事件的能力。9、配合公安机关处理公司区域内的治安案件、突发事件，打击刑事犯罪。10、负责政府及集团指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。11、了解掌握公司安全基本情况，建立健全各类安全文件管理。12、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。二、岗位操作程序1、部长在分管副总的直接领导下，履行工作职责，制定工作计划，布置任务和督促安全保卫工作的落实。2、结合公司和部门特点，制定治安、消

6、防安全管理制度，督促警员认真贯彻执行，对落实中存在的问题，及时协调处理，消除存在的安全隐患。3、牵头组织员工进行“四防”宣传培训，采用当面授课、板报等形式，分析典型案例，让员工掌握基本知识和技能。4、根据治安、消防应急预案定期开展演练，不断增强警员处置突发事件能力。5、发生突发事件，及时向公司领导汇报，组织人员前去处理，果断采取措施开展救援，保护好现场，最大程度减少损失，并协助公安机关调查处理。6、主持部门会议，听取一周工作和研究部署计划，使部门工作事前有计划、事中有检查，事后有总结，每次会议有记录有签到。7、具体负责

7、上级部门来公司的检查、指导工作，做好迎接检查准备工作，确保活动的顺利完成。8、培训工作由部长直接抓，拟定培训提纲，通知参加培训人员、时间、地点，培训结束进行测试考核，不合格者记入考核档案，培训直至合格。三、工作标准1、认真履行部长职责，带领安保部人员按时完成职责范围内的任务，不推诿扯皮、延误，提高工作效率，注重工作质量。2第4页、每周召开一次部门例会，培训公司规章制度，总结一周工作情况，找出差距，分析原因，解决工作中的不足，使每项工作符合公司要求，人员素质要达到文明执勤、遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守的标准，并能在岗位独

8、立操作，完成各项工作任务，每次培训时间控制在2小时以内。4、加强内部治安、消防安全的管理工作，每日对公司检查，了解治安安全、消防安全情况，发现问题及时整改，重大问题及时向分管副总汇报，并督促落实整改。5、检查督促警员在工作中存在不认真、落实工作不到位等现象，及时纠正，保证工作的正常开展。6、协调公安机关与公司保持良好的业务关系，及