[人力资源管理]培训经理的全脑思维

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2、格测试全脑概念的广泛应用理性感性复杂事情的真相逻辑是简单的！人理性非理性培训经理的胜任特质是什么?信息激情专业钻石讲师模型Efficiency效率Positive主动、积极、责任Professional专业Creative创新Detail细节意愿动力专业知识技术呈现逻辑思维表达演绎形象气质培训师胜任力模型从思维看培训经理行为思维学习思维是可以被引导的培训经理の全脑思维全脑培训经理胜任特质全媒体时代，需要全脑型培训经理？培训经理の左脑思维从左脑思维，到理性实践结构化Structure数据化Data逻辑化Logic理论化Th

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6、？用理论去包装形式从企业培训向组织学习转变！左脑思维：理论化培训经理的知识模型(甲板俯视模型)培训与学习理论项目管理流程管理质量管理知识管理管理学HR业务业务培训经理の右脑思维哪个是男的？哪个更凶？从右脑思维，到感性实践图形化Visual模型化Model跨界化Crossover营销化Marketing右脑思维：图形化右脑思维：图形化思维导图,你必须会的!思维导图的”注意力管理”右脑思维：图形化基于概念图的信息设计!PPT图示功能开始!右脑思维：图形化如何去判断一个信息图的好与坏?右脑思维：图形化内容形象逻辑讲师定位”望远

7、镜”模型右脑思维：图形化右脑思维：模型化右脑思维：模型化为何国外标准课程质量很高?如何更好滴保证培训项目的转化?哪些模型是你印象深刻的?你能说出几个？………..有没有没感觉?????右脑思维：模型化做自己的模型，树自己的理论！用模型去武装你的逻辑，成自己的体系！模型的Model法则Management：管理性模型中每个步凑反映的管理知识Operation：操作性模型一定是可操作可时间的，体现是操作流程Date：数据性优秀的模型是可以体现数据量化的，体现数据的输入和输出Epitomize：概括性优秀的模型是可以通过形象的比

8、喻去概括性描述的Loop：闭环性模型一定能够形成一种闭还式的循环，从而可复制可传播！右脑思维：跨界化商业战场中，总有这样一些人，他们总能敏锐地把握商界动向，第一时间占尽先机；他们似乎有着天才般的先见之明，敢于引领合作，向未知的市场进发；他们的天分很难被轻易界定，有时甚至叫人难以理解……但正是这些不按常理出牌的人，却常