进一步加强乡村干部教育培训的思考

进一步加强乡村干部教育培训的思考

ID:39966535

大小:85.00 KB

页数:3页

时间:2019-07-16

进一步加强乡村干部教育培训的思考_第1页
进一步加强乡村干部教育培训的思考_第2页
进一步加强乡村干部教育培训的思考_第3页
资源描述:

《进一步加强乡村干部教育培训的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、进一步加强乡村干部教育培训的思考周立夫乡村干部工作在农村基层一线,是团结带领群众奔小康、建设社会主义新农村、构建和谐社会的带头人。乡村干部素质的高低、能力的强弱,关系到党的基层组织建设是否坚强有力,影响到农村改革发展稳定大局。加强乡村干部教育培训是做好新时期基层党建工作的一项重要内容,必须将其作为一项基础性、战略性工程抓紧抓好,推动农村经济社会又好又快发展。  一、当前乡村干部教育培训存在的问题  总的来说,近年来乡村干部教育培训工作取得了较好成效,乡村干部队伍整体素质得到了普遍提升,但要进一步加强乡村干部教育培训,需要对现存的问题进行深入分析,并在具体

2、工作中加以切实解决。  1、思想方面认识不深。主要是认为乡村干部在农村基层的工作比较单纯,不需要更新知识,凭现有知识和已有经验就可以应付。思想上墨守成规,具体工作中只求过得去,不求过得硬,缺乏自觉提升素质、不断适应形势发展的紧迫感。  2、机制方面统筹不够。主要体现在组织部门牵头抓总、相关单位各司其职的机制尚未充分形成。一些具备培训资源、承担培训任务的单位往往以工作忙、时间紧、人员难组织和缺少经费等理由为借口,不积极主动开展培训,相关主管部门对这些单位履行职责也缺乏相应的指导管理,没有充分发挥培训资源的作用,导致各行其是,甚至撒手不管,影响了教育培训资源

3、的科学合理配置。  3、功能定位方面实效性不强。乡村干部培训由于不同区域、不同个体间差异较大,培训需求不一,加之培训机构的师资专业知识结构单一,具体表现为政治理论类教师偏多,经济管理和实用技术类教师较少,培训内容大多为政策理论、时事政治,而市场经济知识、实用技术技能方面知识偏少,难以满足乡村干部多样化培训需求,促进乡村干部提高“双带”能力的作用还没有得到充分发挥。  4、基础保障方面实力不足。乡村干部工作生活在农村一线,线长面广人员多,集中培训既要安排吃住行,还要补贴交通费、误工费,这对于一些贫困地区来说是一笔不小的开支,如果遇到困难时候,乡村干部培训的

4、经费便难以落实。  5、方法手段方面制度不全。乡村干部教育培训还没有与乡村干部的储备选拔、培养管理、考核监督和奖惩使用紧密结合,乡村干部参加教育培训的动力和压力不足,学习积极性难以充分地调动起来。乡村干部培训存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。  二、加强乡村干部教育培训的思考  1、完善教育培训机制,强化组织管理  一是深化对乡村干部教育培训的认识。加大乡村干部教育培训工作宣传力度,提高干部群众的思想认识,营造关心重视乡村干部教育培训的良好氛围。要将乡村干部教育培训作为夯实农村基层党组织基础,推进农村科学发展的一项基础性工程,纳入重要议事

5、日程,做好工作部署,确保乡村干部教育培训工作落到实处。二是加强乡村干部教育培训宏观管理。要充分发挥组织部门牵头抓总、综合协调的作用,加强乡村干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理,充分调动各方面的积极性,鼓励和指导相关部门和乡镇抓好职责范围内的教育培训,增强工作合力。要将乡村干部教育培训纳入有关职能部门、乡镇的年度目标管理考核和党政主要领导干部实绩考核范围,加强督促检查,层层落实责任,形成“谁主管、谁培训,分工负责、齐抓共管”的工作格局。三是将乡村干部教育培训纳入干部培训体系。进一步下移干部教育培训工作重心,将乡村干部教育培训纳入中长期干部培训规

6、划和年度计划,加大调训力度,扩大培训规模,逐步增加乡村干部培训数量。完善办班申报制度,加强对部门办班的指导、监督和管理,合理设计培训内容、安排授课教师,使每次培训都能发挥最大效益。  2、整合教育培训力量,优化资源配置  一是加强师资力量建设。加大本地师资开发,加强对党校教师的选拔培养,促进教师合理流动。聘请本地区理论功底深厚、实践经验丰富的人才任兼职教师,加强教育、培训和管理,建立一支门类齐全,结构合理的兼职教师队伍。要适应农村改革发展的需要,积极引进外地优秀师资力量,让外地优势教师资源为我所用。二是加强培训阵地建设。抓好党校培训主阵地建设,改善基础设

7、施条件,加强对教学科研工作的指导。要采取教学、服务与工资挂钩、竞争上岗、学员选择教师等方式开展内部竞争,提高教师业务水平,增强党校独立办班的能力。要充分利用好本地相关职能部门、职业学校和乡镇等培训资源,使其成为乡村干部教育培训的基础阵地。要加大异地培训阵地建设,选择高等院校和发达地区培训机构作为外训基地,建立友好合作关系,充分利用外地优质培训资源。三是加大经费投入力度。根据经济社会发展实际,加大对乡村干部教育培训的投入,逐步提高教育培训经费占财政预算的比例。要积极拓宽资金来源渠道,从政府财政、党费、专业协会、社会各界等方面筹集经费,整合部门和项目资源,加

8、强统筹管理,确保培训经费发挥最大效益。  3、创新教育培训方法,提高培训实效  

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。