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时间：2019-07-16
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2、判能力、协调能力工作时间：半年要求：原岗位业绩指标持续达成，无任何违纪行为CCM能力要求：团队管理能力、协调能力、培养及建设能力、创新力工作时间：一年要求：原岗位团队业绩指标持续达成，无任何违纪行为。CD能力要求：团队管理能力、协调能力培养及建设能力、创新力、战略思维工作时间：一年要求：原岗位团队业绩指标持续达成，有突出的管理能力，并对学校发展做出突出贡献无任何违纪行为。晋升及淘汰机制例：客服岗位在韦博的成长历程开源节流行政管理网络招聘渠道招聘内部推荐招聘工作鼓励基础员工：100元CC及其他主管级员工：200元主管级以上员工：400元ThankYou!
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