鄂州市长港中心卫生院经济核算办法

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1、鄂州市长港中心卫生院经济核算办法（2010年2月20日职代会通过）一、门诊医生：1、中医科（定员0．5人）结算比例＝[号费＋药品利润70%（中药利润率按30%计）＋协调费70%]×45%2、口腔科（定员1人）结算比例＝（号费＋药品利润70%＋协调费70%）×35%＋口腔科收入×35.5%二、理疗科：（定员2人）结算比例＝本科收入50%＋(号费+药品利润70%+协调费70%)×35%三、检验科：（定员3人）结算比例＝科室收入35%四、放射科：（定员2人）结算比例＝科室收入36%五、心超科：（定员2人）结算比例

2、＝科室收入27.5%（“三查”收入不纳入科室核算）六、内科：（定员4.5人，工资按4.5人测算,奖金按3.5人测算）4结算比例＝（号费＋药品利润70%＋协调费70%＋住院服务收入15%）×25%七、胃镜室(1人)结算比例＝胃镜收入×46%八、外科：（定员5人，包括五官科，按3.5人测算奖金）结算比例＝(号费＋药品利润70%＋医技协调费70%＋手术费60%＋麻醉费60%＋心电监护60%＋住院服务收入15%)×15%手术材料费分配：二人参加的手术术者得手术材料费60%，助手得手术材料费40%，三人以上参加的手术

3、，术者和助手各得50%。九、护理部（定员14人）结算比例＝(住院药品利润30%＋住院协调费30%＋手术费40%＋服务收入70%)×56%十、妇产科：（定员4人）结算比例＝（号费＋手术费60%＋协调费70%＋药品利润70%＋本科收入＋药流50元/个）×27%十一、药库：（采购1人，保管1人）结算比例＝药品折扣5.5%十二、门诊药房：（定员5人）结算比例＝药品收入5.5%十三、财务后勤：1、财会收费室：（出纳1人，收费4人）结算比例＝全院业务收入(门诊住院日生收入)×2.5%42、电工、勤杂工：（1人）完成规定

4、的工作量，发给全院职工平均绩效工资（包括季度奖、半年奖和年度奖）。十四、防保站：(定员3人)实行独立核算，自负盈亏。绩效工资返回比例=业务收入48%（含工资基数及季度绩效工资，不含业务等支出）。十五、卫生所：见承包合同。十六、有关问题的说明1、院长的奖金和绩效工资每季度按全院前3名的科室平均数发放，会计的奖金及绩效工资每季度按全院前6名科室平均数发放。2、科室器械维修费按200元以内50%，201－500元30%，501元以上20%分段计算后由本科室负担，招待费全部由科室负担，送器械外出修理的旅差费100元

5、以内由科室自负，100元以上科室负担50%。单人科室和使用五年以上的仪器（包括更换的主要部件）修理费按上述方法计算后只负担50%。使用10年以上的器械维修费由院方承担。3、科室一次性用品费以及放射科为职工直系亲属拍片按规定收取成本费和片代收入100%返回科室。4、放射科职工因白细胞下降需要休息的，休息期间，院方按基础奖金核算到科室。45、新参加工作的职工转正定级前无季度奖，半年奖及年终奖按人平奖的50%发放。6、职工病假、婚、丧假、产假、计划生育等假期期间按规定享受的待遇由所在科室支出。因公负伤期间的工资由

6、科室负担，奖金由院方负担。7、医疗纠纷赔偿问题：如因责任原因引起的医疗事故（或医疗纠纷），按赔偿金额的50%由当事人承担。因脱岗或抹牌赌博导致精神状况不好，出现医疗（差错）事故的，全额赔偿。8、用散装蒸馏水的科室按计划内0.5元／斤，计划外1.00元／斤的价格计算到科室开支。（各科全年用水计划：住院部1000斤，妇产科600斤，检验科500斤，胃镜室100斤，口腔科240斤）鄂州市长港中心卫生院二0一0年二月二十三日4