工伤事故管理办法docx1

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1、工伤事故管理办法一、目的预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度的降低公司和员工的工伤事故风险。1、工伤保险应该贯彻“安全第一、预防为主”的方针。二、适用对象适用于为公司下属煤矿工作的已签订劳动用工合同的员工。三、工伤保险已签订劳动用工合同的员工,可享受工伤保险待遇。1、煤矿根据员工入职时所提供的个人资料,为员工购买工伤保险和商业保险。员工必须提供真实、可靠的个人资料,以便购买保险。2、若员工本人所提供的个人资料是虚假的,后果由员工本人承担。煤矿办公室应对职工的个人资料进行核实。3、工伤投保费用由煤矿统一支付:员工不需支付费用

2、。四、工伤认定1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:6(1)从事本煤矿日常生产、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人主要责任的道路交通机动车事故的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;2、有下列情形之一的,不得认定为工伤或

3、者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的;(4)因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故;(5)未经任何授权,许可便擅自行事而发生的伤亡事故;(6)违反工作或操作流程而发生的伤亡事故;(7)从事不利于煤矿生产经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故;6(8)国家法律法规规定的其他情形。3、发生工伤事故时,现场负责人必须第一时间向矿长、总工及公司分管领导通报情况,并及时采取措施。措施有:(1)涉及公安,交警部门的事件必须第一时间报警。(2)发生伤患情况,应立即护送受伤人员到附近医院就诊治疗。4、各煤矿负责人为出现工伤事故

4、时的第一指挥人;煤矿负责人因客观情况无法到达现场的,由现场最高职务人员负责指挥。五、工伤申报程序1、申报责任:煤矿承担工伤事故的申报责任,因迟报,瞒报所致的事故责任增加部分由煤矿承担。2、申报范围:在本煤矿所辖范围内的员工发生的一切工伤事故。3、申报内容:(1)发生伤患情况并在24小时内必须向投保机构报告。(2)工伤认定。(3)伤残等级鉴定。(4)按投保机构规定所需资料申报。六、工伤事故的分析与处理61、煤矿成立“事故调查小组”由安全矿长、生产矿长、各队、班负责人参与,负责每起工伤事故的原因分析,提交工伤事故分析报告,并在事故出现后一个工作日内将分析报告交给矿长及

5、总工予以执行。2、分析报告必须由以下内容组成:(1)事故当事人的姓名,年龄,工种,具体岗位和到岗时间。(2)事故的具体经过。(3)事故的分析原因。(4)事故责任的初步认定及理由。(5)小组的处理意见。(6)事后的整改与预防措施。3、工伤事故的处理:(1)在工作场所和工作时间内,因工致伤的先予以处理。(2)处理原则是尽快安抚和救治伤者,预防类似事件再生。(3)煤矿在送至伤者时需按投保机构规定送到指定医院治疗。4、工伤事故后对事故当事人的处理;(1)按个人的责任其承担一定处罚。(2)凡过失所致造煤矿成经济损失的员工,煤矿予以辞退或进行处罚。65、对事故单位的处理;(1

6、)对每起工伤事故负有领导责任,所属员工凡出现一次工伤事故,经济损失在元以下的,公司对其煤矿予以元的处罚。(2)如果所属员工出现一次工伤事故,经济损失在元已上的,公司对其煤矿予以元的罚款。七、工伤种类按事故的严重程度,工伤事故为轻伤,重伤,死亡等种类。八、医疗期间预支标准1、住院治疗期间生活费预支标准为轻伤每人720元/每月,重伤每人1000元/每月。2、煤矿预支工伤住院治疗期间生活费时要求伤者填写领款单。九、工伤医疗费支付发生工伤事故时,住院医疗等所发生的费用,第一时间由所属煤矿经办人在财务统一借支。十、理赔申报1、煤矿负责所发生的工伤事故理赔申报。2、煤矿每次向

7、投保机构申请理赔时必须填报(理赔明细表)报送公司办公室。十一、工伤事故赔偿61、对工伤事故的赔偿必须要求提供“遵义市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书”。2、煤矿所有工伤事的赔偿必须按照鉴定的伤残等级来进行调解、协商处理。3、煤矿对工伤事的赔偿参照“工伤保险条例”的规定核算。4、煤矿在每次解决完工伤事赔偿后必须填写(赔付明细表)报送公司办公室。十二、工伤争议当因判断是否为工伤事故而出现争议,并在煤矿内部进行协调后无效时,当事人可向劳动部门申请仲裁,仍不服从劳动争议仲裁判定的,可向当地法院提请诉讼。十三、附则1、本办法由煤矿负责执行;2、对本办法由公司制定,并负责解释;3

8、、本办法所

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