曲靖石油分公司HSE管理考核办法(2011)

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1、曲靖石油分公司HSE考核评比办法(试行)根据集团公司“安全第一、预防为主;全员动手,综合治理;改善环境、保护健康;科学管理,持续发展”的HSE方针,为加强HSE管理,强化执行力,提升HSE管理水平,特制定本办法。一、考核依据《中国石化油品销售企业HSE检查标准》、《中国石化销售企业设备检查细则》、《云南石油分公司HSE考核评比办法(试行)》及集团公司、销售事业部、省公司各阶段工作文件要求。二、考核原则坚持HSE检查与日常考核相结合的原则,对各县公司、工作实行“流水记录、分项计分、量化评定、综合考核”,即过程考核与结

2、果考核、阶段工作、专项工作考核相结合。三、奖惩办法1.奖励每个年度根据综合打分评审情况,对2个县公司进行奖励,奖励额度由曲靖分公司HSE委员会根据每年实际情况审定核发。2.处罚每个季度根据检查打分情况,对排名最后一名的加油站进行处罚,处罚额度为10004元,其中站长50%,县公司经理、副经理各25%。年终对综合排名末位的县公司,其领导班子成员各处罚3000元。四、考核内容及评审程序1.打分分公司安全数质量管理科根据各县公司全年HSE工作开展情况进行综合打分。各类检查情况打分占总分的50%,日常工作开展情况打分占30

3、%,阶段性及各专项工作开展情况打分占20%。凡当年发生安全数质量等级事故的单位实行一票否决,取消当年评优资格。事故扣分标准事故等级扣分标准备注特别重大事故50分事故分级按照中国石油化工股份有限公司《事故管理规定》规定级别。表中所列扣分,是在综合打分换算成百分制后,再按本表所列扣分标准进行扣分。重大事故40分较大事故30分一般事故20分一般以下事故10分交通事故(死亡3人及以上)20分交通事故(死亡1-2人)10分交通事故(未造成人员伤亡)5分4曲靖石油分公司考核扣分标准 工作情况扣分标准扣分标准备注一各类检查被集团

4、公司、省公司检查通报批评10分/次 被曲靖分公司季度检查通报批评5分/次 日常检查被通报批评或处罚3分/次 季度检查排名最后一名3分 二日常工作开展情况未开展每月加油站HSE检查10分/次次月5日上报检查报告未按时上报各项材料2分/次 片区未建立HSE台帐5分/次 未按时完成隐患整改项目2分/个 三阶段性及专项工作开展情况阶段性、专项工作未布置20分/次 四其它重复发生的问题按发生率折扣 2.加分(1)被省公司通报表扬的,10分/次;(2)被集团公司、销售公司通报表扬的,15分/次;(3)其它加分。3.考核分公司H

5、SE委员会将综合考核打分情况、拟表彰奖励及惩处的单位报分公司HSE委员会审核,分公司HSE委员会4根据各年实际情况审定当年单项奖励项目及奖励金额。五、其它1.省公司及以上单位检查出10-12(含12)个问题的加油站站长降职,12个以上的加油站站长免职。2.本办法自2011年元月1日起执行,由分公司HSE委员会办公室负责解释。4

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