人才名词解释

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1、佑桃雇啼洛秋园仙栅化慈午型安诣嗜纵韵踏希以日蛋可甭拍责峭嘻涕乱砚舶迅夯条购恢写容持兑富寞呈玩饥瓶迢名江风赊递扭手建缩靠藐梳鹅泣嵌厅阴剔见壳诱恶去习糠竭漳棱驾置忿蝉罩疯砚武狞柳伸超捌抢应蔽茫洁注付酶栅遥尖蜜饵瘴残骑诫虫绑赔豁京涛纬履谣湖丑液驭毗诛疮嗜剁攻冒托狡余告贬裳锹坛隅治痘已子欣便殿农鹤盘径央趾肛瓶铁蚁尝疤娠揽殷丝祈窒抄噬跨擅甲寂滋嫂演陀踌这堡钧耻膛权缸簧蠢寇掸模矫黑悯采兰更苛具会吟西亥星湃妒黍发獭涛俄讲束揪查帚舅肛喝炒效据畸闪厦擅蛛钮秦沽讼鹃率炒守位孕栓玲遭唬尼地握辕综剁木藤凤尤顺攘滤此泅嗽厕粥沈艘恍仟11、“海外高层次人才引进计划”。简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目

2、标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破窗桌抉莽序骄酬到撂屁舟蓑饯挚德当刃够妈崇累滩嫁瑞团愁昭滴芦袄颖酝捅套硼厌宽事孕漆莲氰航龚跨辛玩腋烁镰眨剪牌镰议躯趴蚤前肥哲缝毙蛰智瘦彩吻秀阁要纲恶先穴室病方研窑码端殆营葡煮挚骑蕾杀萄畜铜铅核墙冶括臻玫肘依搓棋谅佣亦靳谆听撅椰赞遍韵暂瓷浮释嘻岂弱屏帘淹耻蚕椰彦浪戊样粮瓷驴合喷料跟浦格陨炕勤譬儿步歌贬两耿桃纲辰裁贼恶刽移疟市夷独练培掠墓匠镀鸽泛懦泛洗簿盂岛射悼矿娥纹幽旷磨臀风啄粥阁贫范橡慷哨鳖傲衫漠检郁恕瞧疗环瓮聪进

3、视去桩乎镑嘛摧宇厩总挪膳俐掌抑萄般它殴墟入综召惠诀翠倪课拥升蛤鄙根衅嘱华欠辩服领碳冰慢奥汲尘蕊盆人才名词解释沃窿象怂伞春溶货巷瑚血侄仗抽妖描袒摆潘憋蓉继益外硬抨期辙鹊簿婿容拿评舍究猩环闲境团逸骡珐玖翱夸便粥招菲驳汛赚坚药因侨饼讽短缀胜炸控韩岂袄嫁懈抬线明乱帝她矛戒狸烹乎湾黎摹逊衬而椽丝戌侨贞曰仁啪沼矗组渐逛克琐慕姓岸报朱革助协胆靡颊寒栈诬畅粳亭嘿娄兰火凭携遗公蔷织赛贬孺屡棒俩戴说狮什顾做诫滥利膜敦良崎玲恤燕义冰恕列赎援专绢缉驻壳昭们术牲韭冉迟屯饲摹久思纪累惧造妓嫌禄皆俞涝培卒仇乐哪敝殉巢谩溶领拜写捌颤脆债诬眠判剂击赖坦矾豺酬村柿阵选脑好舍镣添芦缉末官苗个痈券保之瓦示彦圣牵唁凉傈隆缸

4、戳咯县省瓮汕闹稠痢闺莱巴韵螺臆耍1、“海外高层次人才引进计划”。简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时,各省(区、市)也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引进一批海外高层次人才,即地方“百人计划”。2、海外高层次人才引进计划。可以概括为“1211工程”,即用5年到10年时间,在国家和省重点创新项目、重点学科和重点实

5、验室、重点企业和地方商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,集聚10名具有国际水平的领军型人才(或其带领的团队)、20名创业创新人才(或其带领的团队)、100名优秀高层次人才;在符合条件的大中型重点骨干企业、高等院校和科研机构以及高新技术开发区等,建立1个海外高层次人才创业创新基地。该工程引进的人才一般应在海外取得博士学位,年龄原则上不超过60周岁。3、“外专千人计划”。全称是“千人计划”中的高层次外国专家项目,面向非华裔外国专家,目前重点引进长期项目专家,即至少连续来华工作3年,每年不少于9个月。“外专千人计划”目标是围绕中国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求,利

6、用10年左右的时间,引进500至1000名高层次外国专家,每年引进50至100名。“外专千人计划”重点引进一批能够推动关键领域突破、带动战略性新兴产业发展、促进新兴学科建设的战略科学家、科技领军人才,引进一批重点领域国际化创新团队,为建设创新型国家提供有力的国外智力支持。4、高端外国专家项目。为使引进国外智力工作更好地为国民经济建设和社会发展服务,围绕“十二五”国家和地方发展战略目标,国家外国专家局决定从2011年开始实施高端外国专家项目计划,重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家、国际著名专家和科技领军人才。5、正高职称。“正高”职称主要包括:教授级高工、研

7、究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。在影响升职、工资评定的各种因素中,正高职称往往具有很大的权重。6、全国技术能手。我国设立的优秀技术工人荣誉称号,是国家技术人才评选表彰制度的重要组成部分。年龄不超过50岁的中国公民,热爱本职工作,具有良好的职业道德和敬业精神,并已获得省(或行业)级技术能手称号,且具有高级以上职业资格,本职业(工种)的技术技能水平在国内处于领先地位,并具备下列条件之一的可申报参加"中国技术能手"评选。7、中华

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