reviewmanager5实例分析

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1、ReviewManager5.1实例操作讲解ReviewMannager软件简介实例详解软件操作步骤森林图及漏斗图结果分析刘安国针灸推拿2011级专业硕士班ReviewManager软件简介ReviewManager是Cochrane协作网出品的免费Meta分析软件,它和Cochrane的Archie数据库一起组成Cochrane信息管理系统(CochraneInformationManagementSystem,IMS)。注册成为Cochrane评价小组的成员后,评价者就可利用Revman进行Coch

2、rane系统评价的准备和维护,如不注册,也可应用该软件,但是完成后的评价不能进入Cochrane系统评价资料库。作为Cochrane协作网的系统综述协作软件,Revman已内置系统综述的模板,评价者只需要按要求填写即可。ReviewManager5.1为例进行实例讲解通过Revman软件分析结果,评价针刺治疗慢性前列腺炎的有效性,数据及资料来源于中国知网,下载符合要求的RCT文献数4篇。资料提取如下:发表年份作者研究质量评估试验组对照组有效总数有效总数2011陈鹏典313230322011陈云龙2830

3、23302011文翠芬748446742011朱伟43462329新建一个系统评价,File--------New点击NEXT选择系统评价的类型:Interventionreview干预评价Diagnostictestaccuracyreview诊断试验精确评价Methodologyreview方法学评价Overviewofreviews同类综述评价输入系统评价的标题以针刺治疗慢性前列腺炎随机对照临床研究为例,在此输入:适合Meta分析的题材:Meta分析最适用于针对同一主题的RCT文献,这类文献的综合

4、分析结果较为可靠,单个文献的质量直接决定了Meta分析的价值。选择系统评价的类型Fullreview全文,Protocol草案点击Finish,弹出如下界面:添加纳入研究点击大纲面板中Studiesandreference(研究和参考文献)旁边钥匙图标,再次点击Referencestostudies(研究的参考文献)旁的钥匙图标,在IncludedStudies(纳入的研究)点击鼠标右键,选择Addstudy(添加研究)。输入研究名称:作者+年份(作者与年份通过空格隔开)选择研究文献来源:Publish

5、eddataonly(unpublishednotsought)已发表研究(未检索未发表)Publishedandunpublisheddata已发表和未发表研究Unpulisheddataonly未发表研究Publisheddataonly(unpublishedsoughtbutnotused)已发表研究(检索但未包含未发表研究)添加研究识别码:如果经过注册的临床试验有唯一的注册码。这里我们不填加,继续点击Next继续添加下一个研究,选择Addanotherstudyinthesamesection

6、点击Continue,依照上述方法,继续将剩余三项研究添加进去。将四项研究全部添加完成后,可以看到在Includedstydies里显示出了已经添加的研究:添加比较:在Dataandanalysises上点击鼠标右键,选择Addcomparison在弹出的对话框里输入比较名称,点击Next添加结局:这里选择Addanoutcomeunderthenewcomparion,点击Continue选择数据类型:Dichotomous二分类变量(定性资料),录入时需要输入各组发生该事件或结局的人数与各组的总人数

7、。Continuous连续性变量(定量资料),录入时需要输入各组的例数,结局指标的均数及标准差。O-Eandvariance期望方差法资料,罕见情况下涉及。Genericinversevariance倒方差法资料,罕见情况下涉及。输入结局名称:针刺治疗前列腺炎临床随机对照研究文献的Meta分析组标签分别输入:治疗组和对照组选择分析方法:效应量:是指临床上有意义的值或改变量。连续型变量资料(Continuous)常用的效应指标包括:WMD(weightedmeandifference,加权均数差)和SMD

8、(standardizedmeandifference,标准化均数差)效应指标的选择:如果数据资料为每一次试验中采用同一种标准化方法测量得出,则使用WMD,比如,身高、血压、生化指标等。若各试验数据采用不同的测量工具用不同的测量单位记录数据时,则用SMD,例如,同一种疾病多种设计不同的评分量表的情况。连续型变量资料统计分析方法有:方差倒数权重法Inversevariance、D-L法(DerSimonian-Laird)二分类变量资料常用效

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