伯方煤矿能耗管理考核办法

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1、伯方煤矿节能考核管理办法第一章总则为认真贯彻集团公司节能减排精神，加强企业内部节能降耗管理，推进节能技术进步，实现煤矿又好、又快的发展，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，特制订本办法。矿成立节能管理办公室，办公室设在企业管理办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油等考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并设立节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标进行三级分解，层层落实到班组和设备，组织开展节能管理工作。节能管理办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。第

2、二章节电管理一、我矿生产区和井下用电由机电科负责管理和考核，参照《机电科用电分解及考核方案》。生活区用电由福利科负责管理和考核，参照《福利科水电指标管理考核细则》。二、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。三、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须到福利科（机电科）办理申请手续，经相关领导批准，安装计量设施后方可使用。原用电方案需改变的，如安装、更换、挪移、回撤电表等工作，必须提前向福利科（机电科）提出审批。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。四、不准私自增加电炉、电暖气等取暖设备，如确有需

3、要的必须向福利科（机电科）提出申请，经审批后使用。否则每发现一次，对责任单位罚款500元。五、杜绝偷电行为，对于私接线路、电度表损坏、甩掉不用、私调电表等，发现一次罚款500元。六、办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对相关单位罚款100元。七、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。原煤系统照明用电不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外）。八、爱护计量设施。本着“谁使用、

4、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时和福利科（机电科）联系。九、每月福利科和机电科对各地点线路和电表进行日常的巡查、维修工作，月底要组织专人进行抄表，统计计量，考核。于每月2日前将统计台账和考核结果保送企管办。第三章节水管理一、我矿用水由福利科负责管理和考核，参照《福利科水电指标管理考核细则》。二、各用水地点必须健全水表计量，每个阀门都要有专人负责，并挂责任牌，检查发现一处无责任牌，对所属单位罚款100元。三、禁止长流水及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生。检查发现一处，对责任单位罚款100元、责任人50元。行政科浴室管理人员

5、要对淋浴和其他跑冒滴漏要及时维修，否则，每发现一次罚责任人50元。四、严格执行“增容审批制度”，用户新增用水必须到福利科办理申请手续，经相关领导批准，安装计量设施后方可使用。原用水方案需改变的，如安装、更换、挪移、回撤水表等工作，必须提前向福利科提出审批。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。五、杜绝偷水行为，对于私接管路、水表损坏、甩掉不用、私调水表等，发现一次罚款500元。六、矿任何单位和个人不准私自在供暖设施上放水或安装放水阀门，检查发现一次罚相关单位500元，单位责任人200元，责任人50元。七、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原

6、则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时和福利科联系。八、每月福利科对各地点管路和水表进行日常的巡查、维修工作，月底要组织专人进行抄表，统计计量，考核。于每月2日前将统计台账和考核结果保送企管办。第四章节煤管理一、我矿自用煤由企管办负责管理和考核。按照年度目标责任书中的煤炭指标进行月度能耗考核。二、锅炉上煤必须进行计量，有上煤记录。三、加强用煤出入库计量工作，完善用煤统计台账，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、煤相符，加强自用煤的运输及煤质化验的管理，保证用煤质量。四、燃煤锅炉改造及新安装时必须采用节能型产品和设备。五、对澡堂、洗

7、衣房实行分时供气，严格控制锅炉蒸汽时间。六、提高燃煤锅炉的燃烧效率。七、对煤炭使用单位进行抽查，发现有浪费煤炭资源等现象，发现一次罚相关单位500元，责任人100元。发现有偷盗煤炭的，发现一次扣相关单位考核分1分，罚单位负责人1000元，责任人500元。情节严重者，按矿规矿纪给予相应处分。第五章节油管理一、我矿用油和油脂由企管办负责管理和考核。按照年度目标责任书中的指标进行月度能耗考核。二、各单位制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及吨公里、里程耗油定额指标。推广使用节油的新添加剂、新技术、新设备，逐年淘汰、报废更新高耗油的汽车，通过改造提高机动车辆排放标准

8、，降低油耗。三、办公室要加强车辆管理，禁止公车私用。制定加油，车辆管理、调度配车