全员安全质量风险抵押管理办法

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1、全员安全质量风险抵押金兑现管理办法ZYSK02-E02-C004[V3.0]安全监管类周源山煤矿全员安全质量风险抵押金兑现管理办法制度层次执行层制度编号ZYSK02-E02-C004版次V3.0密级非密阅读要求熟读阅读人员全体员工编制安全监管部审核禹太楚批准周向志批准日期2011年6月15日第一章总则第一条在全矿范围内，按照管理责任大小，工作岗位难易程度，实行全员安全、质量风险抵押金制度，分月考核兑现。第二章具体抵押标准第二条管理人员标准（含特殊岗位人员）：（一）部级管理人员安全奖励标准例入安全工

2、资。（二）队级管理人员标准：1、采掘、安监队队长、书记840元。2、井辅队长、书记、采掘副队长、工程技术员、救护队队长740元。3、井辅副队长、工程技术员、机电厂主任640元，机电厂副主任、洗煤厂副队长590元。第三条员工标准：（一）采掘、大修400元。（二）井辅人员（以井口为界，含地运矸子山系统）、主、付井绞车司机、信号工、调度员、生产部室工作人员下井10天及以上的，360元。（三）地运队充电房、筛煤台、拉矸系统，井检队补电缆、通风队补风筒和仪器维护、机电队抽、压风机房、洗煤厂、机电厂人员，33

3、0元。（四）地面、机关部室人员320元。（五）安监员740元，质标员、救护队员、信息接待员640元。第四条班长安全津贴标准（由班组管理办公室具体落实考核）：（一）采掘班长90元；井辅班长50元；机电厂、洗煤厂班长30元。第五条资金来源：从矿安全奖励资金中列支，其中机电厂、生活服务部（自创自养人员）、多经发展部、医院单列进成本。第三章每月安全奖励的必备条件和标准第4页共4页全员安全质量风险抵押金兑现管理办法ZYSK02-E02-C004[V3.0]第六条全矿月安全奖发放的必备条件：（一）月内矿无死亡

4、事故，无重伤2人以上的事故。（二）区（厂）、队得奖必备条件：四区无重伤1人以上的事故或一级非伤事故；机电厂、洗煤厂无重伤事故或二级非伤事故；队无重伤或二级非伤事故，无黄牌警告。（三）个人得奖的必备条件：出勤达到要求，无旷工（采掘、大修人员月出勤18天，井辅人员月出勤20天，地面人员月出勤21天）；无“三违”，无直接责任事故；完成上级领导布置的各项安全工作；按期缴足安全风险抵押金。（四）每月安全奖励的标准：实现安全目标，则“一对一”奖励。第四章有关考核规定第七条出现死亡一人事故，全矿取消事故当月安全

5、奖，事故连队全员重新交纳安全风险抵押金。累计死亡两人及以上，从事故当月起至年底，全矿取消安全奖。第八条月内全矿出现2人重伤事故，全员扣安全奖50%。第九条队以上管理人员，没有完成下井任务（含双休日下井）、带班天数、抓“三违”规定次数（月下井10天以上的，抓“三违”指标2个；月下井4-10天的，抓“三违”指标1个），考核月安全奖，其中少下井一天（含双休日）、少带班一天、少抓“三违”一个，按100元/天、个考核。第十条对连队的考核规定（一）连队发生重伤或二级以上非伤事故，取消全队当月安全奖。（二）回采

6、、掘进、通风区各连队分头面考核，质量出现1次不合格，扣当月奖励标准的50%，二次不合格取消奖励；（三）洗煤厂、机电厂、机运区各连队按设备完好率综合得分考核；移动设备完好率低于80分或固定设备低于85分，一次扣安全奖50%，二次取消安全奖；（四）有个人“三违”的，一对一考核安全奖，集体“三违”的取消该班组当月安全奖，包括当班值班队干。第4页共4页全员安全质量风险抵押金兑现管理办法ZYSK02-E02-C004[V3.0]（五）各连队队长、支部书记、技术员每月下井跟班不少于10天（与工人同进同出），每

7、少一天考核安全奖100元。（六）安全隐患未按要求在规定期限内整改、隐患送达单未签字、带班、查岗隐患台帐未按规定签字，每条隐患考核队长、支部书记（当班跑班前的）100元。（七）连队全月无工伤、无三违、隐患整改率达100%，奖励队长、支部书记各100元。第十一条对区、部级管理人员的考核规定（一）区发生重伤1人事故，当月扣承包集团成员安全奖50%。（二）区所属连队每发生一起二级非伤事故，承包集团成员扣安全奖200元，累加计算，直至扣完。（三）区所属队出现一次不合格，区承包集团成员每人扣安全奖100元，累

8、加计算，五次取消当月安全奖。（四）挂钩部室（生活服务部、多经发展部、水电服务部、运销服务部、供应部、采购部、医院不挂钩到连队）与挂钩连队连带考核，一次不合格考核挂钩部室负责人100元，累加计算。没有完成下井、抓“三违”任务的不享受挂钩单位的安全奖标准。（五）未按规定参加安全评估检查、小分队查岗和未到挂钩连队组织安全学习的管理人员，每少一次考核100元。（六）区内安全隐患整改率低于90%，考核区承包集团成员每人100元。B类以上隐患必须及时制定整改方案，在规定期限组织整改，整改好后及