宣城市城管执法目标管理考核办法

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1、宣城管函〔2011〕19号关于对《宣城市城管执法目标管理考核办法》的征求意见函各县（市）城管执法局：为加强城市管理，提高城管执法目标管理考核工作的科学性和合理性，推动全市城市管理工作均衡发展，现将《宣城市城管执法目标管理考核办法》（征求意见稿）印发给你们，请将修改意见于3月底前反馈我局。二〇一一年三月十六日-6-宣城市城管执法目标管理考核办法（征求意见稿）为加强全市城市管理工作，全面提高我市城市管理行政执法水平，努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研究，决定2011年继续对各县（市）城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核。考

2、核办法如下：   一、考核对象   郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县城管执法局。   二、考核内容   主要依据《安徽省文明城市测评标准》、《安徽省建设监察评议考核办法》、市文明办对各县市城市文明创建考核细则和《宣城市城市管理相对集中行政处罚权办法》，重点考核各县（市）城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面。具体考核内容见附表。   三、考核形式   市城管执法局组成考核组，分管局长任考核组组长，市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员；市容管理科负责考核的具体组织、协调工作。-6-

3、   城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行。季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行；季度暗访得分占年度考核总得分的40%，季度暗访结果以书面形式进行通报。领导抽查得分占年度考核总得分的10%，主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行集体评定。年终集中检查得分占年度考核总得分的50%，由考核领导组组织进行，各县（市）城管执法局分管领导参加，集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。   四、奖励办法根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果，每年评选宣城市城管执法目标考核一、二、三等奖各一名，并

4、根据考核情况决定是否设立进步奖，由市城管执法局予以表彰，颁发奖牌和奖金。附：宣城市城管执法目标考核评分细则-6-宣城市城管执法目标考核评分细则（一）考核单位：                                  考核时间： 年  月  日内容考 核 标 准分值考核方式得分城市市容管理40分1、基本解决“两薄”问题，无明显管理死角。4薄弱时段暗访，分好、较好、一般，相应分值5、3、1分。 2、环境卫生整洁，街面上无暴露垃圾、积存垃圾；主次街道可视范围无“牛皮癣”。10明查暗访。抽查主次街道各1条，发现1处垃圾扣0.5分，1处“牛皮

5、癣”扣0.1分。 3、无出店经营、无占道摊点、无乱搭乱建、无乱披乱挂、无乱堆乱放；人行道上车辆停放整齐有序。10抽查主次街道各1条，1处扣0.1分。 4、科学设置各类摊群疏导点、信息张贴栏、施划停车泊位，实施人性化管理4看现场，分好、较好、一般、差，相应分值4、3、2、0分。 5、广告牌、门头标牌设置规范，美观大方，无遮挡楼体广告牌；门头标牌基本上上下一线，前后一面。4抽查主次街道各1条，1处不符合标准的扣0.1分。 6、街道两侧建筑物立面整洁、通透，原各类装饰与建筑物造型风格协调统一。4抽查主次街道各1条，1处不符合标准的扣0.1分。 7、

6、推行市容社会化管理工作取得实效4没有推行的不得分。 城管执法保障10分1、城市管理相对集中行政处罚权工作向乡镇延伸。2未延伸的不得分。 2、党政领导亲自抓，每年召开专题会议研究部署城管执法工作。2查资料，根据重视程度酌情打分。 3、执法经费、人员经费财政保障，市容社会化管理经费纳入财政预算。3查资料，根据保障程度酌情打分。 4、办公场所，通讯、车辆和取证设备满足需要。3看现场，自有办公楼的得1分，通讯、车辆、取证设备分好、一般，相应分值2、1分。 -6-宣城市城管执法目标考核评分细则（二） 考核单位：                     

7、            考核时间：  年  月  日 考 核 标 准分值考核方式得分 执法队伍建设20分1、内部管理规章制度完善，并得到落实；办公场所整洁有序，衣帽悬挂整齐。4查资料，不健全不得分。 2、举报投诉电话向社会公布，行政审批进入政务中心，政务实行公开。4查资料，缺一项扣1分。 3、按要求统一着装和执法标志。2缺一项扣1分。 4、执法人员持证上岗率100%，定期开展教育培训。2查资料，一项不达标扣1分。 5、城管宣传有计划、有载体，建立了城管执法门户网站4看资料，酌情打分。未建网站的扣2分 6、及时上报城管信息，每年向市局上报信息不

8、少于20条4由市局办公室根据报送及采用数量评分 行政案件办理20分1、建立并实施调查、审核、决定“三权分离”制度。2查资料，未建立全扣。 2、认定事实清楚、证据确实