30新闻宣传管理办法

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1、天津天保电力有限公司新闻宣传管理办法第一章总则第一条为了加强天津天保电力有限公司(以下简称公司)对新闻宣传工作的规范化管理,把握正确的新闻宣传舆论导向,做好公司重要工作、活动的宣传上报工作,特制定本办法。第二条本办法规定了公司新闻宣传管理的职责、管理内容与要求、检查与考核、附则等要求。第三条本办法适用于公司及所属公司的新闻宣传管理工作。第四条本办法所称“公司新闻宣传工作”是指以公司名义,通过新闻媒体进行宣传报道的活动。新闻宣传工作应当坚持舆论导向与党中央保持一致,符合控股公司和公司的要求。第二章新闻宣传的管理职责第五条公司总经理。负责审批公司上报的各类总结、信息及稿

2、件。第六条公司分管领导。协助公司总经理审核公司上报的各类总结、信息及稿件。第七条公司办公室。是公司新闻宣传工作的归口管理部门;主要职责是:7(一)收集、审核和分类各部门上报的各类稿件。(二)对内宣传主要是利用公司网站、OA系统进行的宣传报道;(三)对外宣传主要指对管委会、控股公司等上级部门的信息报送以及利用各级电视台、电台、报纸等媒体进行的宣传报道。办公室负责新闻宣传活动的统一组织和实施,并对公司网络媒体进行统筹规划、业务指导和内容审核。第一条公司各部门。负责编制需要上报的信息。第一章管理内容与要求第一节管理流程与范围第二条本办法应依据的流程。新闻宣传管理流程(见附

3、件1)第三条新闻宣传范围包括以下主要内容:(一)公司关于发展规划、经营管理、业务开展、新项目开发、经营管理工作总结、计划等重要信息的对外发布;(二)公司及各部门召开各类会议信息采集及公司领导讲话、文章的宣传报道;(三)公司组织各类重大活动信息及照片等宣传报道;(四)公司重要改革举措、发展成就、业务信息和先进典型、优秀员工事迹的宣传报道;7(一)公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的宣传报道。第一节新闻宣传管理第一条公司内部新闻宣传管理。(一)建立通讯员制度,各部门通讯员由各部门(单位)负责人指定和领导,新闻宣传工作接受办公室指导。通讯员需及时将公司

4、重大项目,重要事项进展情况、阶段性成果以新闻稿件或内部参考等文字形式报送至办公室;(二)办公室按照公司整体工作安排或根据阶段重点工作提出宣传要求,及时更新新闻宣传要点;(三)办公室可在公司设立宣传展板,宣传控股公司最新政策资讯,展示公司重要活动照片等相关内容,丰富广大干部员工的业余生活,建设和谐的企业文化。第二条各部门通讯员编制本部门业务范围内的重要会议、重大活动等新闻稿件,部门负责人审核后向办公室信息管理员报送新闻稿件。第三条办公室信息宣传员对新闻稿件进行编辑,内部新闻信息报办公室主任审核后由信息管理员直接在内部新闻信息平台或网站发布。第四条7外部新闻信息经办公室

5、主任、分管领导审核,总经理审批同意后,由办公室行政管理员通过OA系统将新闻信息上报上级公司。信息宣传员和行政管理员做好各类新闻稿件资料归档工作。第一条新闻信息发布时效性(一)公司重大活动、重要会议、重点工作等方面的新闻报道,由办公室提前收集新闻素材,及时报道;(二)公司各部门(单位)应在重要活动结束后两个工作日内将报道送办公室审核;(三)办公室须在收到稿件后一个工作日内进行核稿,并在两个工作日内发布新闻信息。第二条新闻发布原则(一)围绕中心工作,服务公司大局。宣传公司发展战略和规划,反映公司的重点工作,提升公司整体形象;(二)严格遵守公司保密规定,认真把关,保护公司

6、利益和商业秘密;(三)严格执行国家关于信息网络安全的有关规定和要求,确保网站运行稳定和安全。第三条新闻宣传工作的纪律及要求(一)严格执行新闻宣传纪律,确保真实性和权威性,不得违反国家有关保密规定;(二)未经办公室核定稿件和公司领导签发的稿件不得自行发稿。7第一节通讯员稿酬管理第一条部门通讯员每月应向办公室提供三条以上新闻。第二条公司每月要在控股公司网站上发表一篇新闻或文章。第三条稿酬及奖励:(一)通讯员提供新闻稿件,每发表一条发给稿酬10元;(二)通讯员发表的新闻稿件被控股公司采用,每一条发给20元;(三)稿酬奖励每季度兑现一次。各部门通讯员所提供新闻稿件数量纳入部

7、门业绩考核内容;(四)每年年底,公司将根据考核结果评选优秀通讯员和新闻宣传工作先进单位并给予奖励。第一章检查与考核第四条本项工作由公司办公室负责检查和考核。第五条各部门应严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对擅自接受采访,或以公司名义发表新闻,违反保密规定造成不良影响的,要追究有关人员的责任。第六条办公室对各部门新闻宣传工作进行考核。办公室统计各部门(单位)发表的稿件情况,并将考核结果提交公司,纳入对各部门的季度工作考核。7第一条本项工作的检查与考核执行《重点工作考核管理办法》和《月度配合工作考核管理办法》。第一章附则第二条本办法由公司办公室管理并负责解释。第三

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