三佳乡农村组织委员业务工作考核暂行办法

三佳乡农村组织委员业务工作考核暂行办法

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1、三佳乡农村组织委员业务工作考核暂行办法一、总则第一条为进一步加强全乡组织委员队伍的教育管理,提高工作效率和工作质量,结合我乡实际,制定本办法。  第二条坚持管理、激励、效能和公开、公平、公正的原则,通过考核和评议,准确评定全乡各村组织委员的业务工作实绩。  二、考核对象  第三条各农村支部组织委员或支部副书记。  三、考核内容  第四条基础工作1.坚持组织委员例会制度,每月5日,组织委员或支部副书记自觉到乡党建办联系工作。2.各村组织工作年初有书面计划,年终有书面总结,并及时报送乡党建办。3.认真做好发展党员工作。发展党员有计

2、划、有目标,新发展党员总数、结构比例符合年初指导性计划要求;党员发展对象预审材料合格率100%。同时抓好流动党员管理工作,建立健全相关台帐。4.及时做好费用收缴工作。足额及时完成党费、党报党刊等费用的上缴任务。5.党员和党组织信息。数据库建设规范,维护及时;认真做好党内和干部年报工作。年报材料、接转组织关系做到填写规范,准确无误,回执及时、到位。6.认真做好老党员、退休村干部工作。及时审核、上报建国前老党员、退休村干部情况,准确、无误地发放老党员补贴和退休村干部工资。7.切实做好农村党员培训工作。各项培训目标任务明确,培训场所

3、设施完备,培训措施落实到位,档案资料齐全规范。8.坚持建、管、用并重,发挥好村级组织活动场所作用。建立健全村级组织各项活动制度,展板、门牌齐全,村“两委”及党员活动正常;保持室内外清洁卫生,办公家具维护完好,无损坏;实行干部党员轮流值班制度,并抓好落实;按照“一块阵地、多种功能”的管理使用模式,切实发挥村级组织活动场所决策议事、教育培训、民生服务、文化生活等多种功能;党支部作用发挥较好。9.认真做好档案管理工作。乡村两级组织档案材料齐全,管理规范;党支部活动手册使用正常,更新及时,记录全面,内容真实;若组织委员工作变动,要及时

4、做好工作交接。 10.参加会议。按要求及时参加上级安排的各类会议,无旷会、替会,迟到、早退等现象。11.报送材料。按要求认真及时报送上级安排的各类材料,无不报、迟报以及敷衍应付现象。12.远程教育工作。加强站点设备维护和管理工作,确保设备运转正常;搞好规范化站点建设;组织好每月5日、15日和25日集中学习日的收看,完成上级规定的临时学习任务;工作制度、标牌上墙,“三簿一册”记录完整;每个站点配备1名专职管理员;各站点能够为群众学习主动提供服务;配合上级部门搞好典型经验的推广和课件制作。第五条特色工作  结合本村实际,创造性地开

5、展工作;每年就组织工作的1-2个方面进行大胆的探索创新,形成一定的典型经验。第六条其他工作  1.按照要求,及时、保质保量完成上级布置的临时性、突击性工作。  2.按时保质保量做好组织部交办的其它工作。  四、考核方法  第七条业务工作实行百分制考核,由实绩考核和综合评议两部分组成,其中实绩考核占85%,综合评议占15%。组织委员业务工作百分考核细则每年根据工作情况进行调整,考核工作每年年底进行。考核结果经乡党委研究决定,并在年终予以公布。  第八条考核工作由乡党建办牵头组织实施。每项考核内容扣分以所赋分值为限,扣完为止。  

6、1.实绩考核。实绩由基础工作、特色工作、其他工作三部分组成,共计100分。分值分配:基础工作80分,特色工作10分、其他工作10分,由考核组逐项打分。得分为:考核组评分×85%。2.综合评议。参照农村两委干部年度考察测评情况认定,从德、能、勤、绩、廉五个方面测评,分为优秀、良好、一般、较差四个档次。分值分别为:优秀15分;良好12分;一般8分;较差5分。实绩考核得分和综合评议得分二者相加,即考核最后成绩。第九条组织工作受到中央表彰的每次加50分;受到省委或省委组织部表彰的,每次加20分;受到市委或市委组织部表彰的,每次加10分

7、。加分不定上限。同一项工作受到不同级别表彰的,按最高级别表彰加分,不重复计算。受表彰情况于每年年底前报乡党建办,经乡党委研究确定后予以加分。  五、考核结果的运用  第十条根据考核结果,将组织委员业务工作分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。90分以上(含90分)为优秀等次;70分以上(含70分)为合格等次;60分以上(含60分)为基本合格等次;低于60分的定为不合格,考核结果作为村党支部干部任用的依据。  第十一条考核结果及时向市委组织部反馈,同时依据考核结果,对优秀组织委员进行表彰。  第十二条考核结果作为组织委员职务

8、晋升和评先选优的重要依据。当年考核评定为基本合格等次的,由乡党委副书记进行诫勉谈话;考核评定为不合格等次或连续两年评定为基本合格等次的,建议村党支部予以组织调整。  六、附则  第十三条组织委员空缺的村,其负责组织工作的副书记为考核对象。第十四条本办法自发文之日起执行,本办法

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