【9A文】集团房地产项目部绩效考核体系

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】某集团房地产项目部绩效考核体系【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织与方法...........................................................................

2、..........3第三章项目评审与项目经理选聘.....................................................................5第四章项目阶段考核.........................................................................................7第五章项目竣工考核.......................................................................................13第六章项目考

3、核结果的整理和应用...............................................................17第七章申诉及其处理.......................................................................................19附件1:考核申诉流程图、表格........................................................................20附件2:员工申诉表.............................

4、...............................................................21附件3:员工申诉处理记录表............................................................................21第八章附则.......................................................................................................22【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文

5、档】第一章总则第一条为提高房地产项目部运作效率,充分调动项目部人员的积极性和创造性,根据实际情况,特制定本办法。第二条适用对象本办法适用于全体房地产项目部人员,考评对象分为项目和个人(包括项目经理和项目成员)。房地产项目部指项目公司的具体工程项目,它受项目公司管理,一个完整的工程成立一个项目部,其业务范围从项目施工前的准备开始,到竣工验收结束。项目部由一个项目经理和若干技术人员、综合管理人员组成。第三条考评用途考评结果的用途主要体现在以下几个方面:1.薪酬发放;2.工资调整;3.开发培训;4.职位调整。第二章考核组织与方法第四条考评组织机构及职责划分(一)项目管理委员会由A集团房地产项目公

6、司总经理、副总经理、工程部、策划营销部、财务部、人力资源管理负责人及技术权威专家组成项目管理委员会,项目管理委员会成员由A集团房地产一级公司项目评审委员会审批后确定,包括如下职责:1.负责各项目评审、项目经理内部竞聘、项目考评工作的组织、指导和监督管理;2.负责提出项目系数确定建议,报一级公司项目评审委员会审批;3.负责协助质量和技术部门对项目的考评;4.负责纠正各项目考评工作中的不规范行为;5.负责审核各项目负责人制定的项目计划和考评指标;【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】1.负责审批项目考评结果;2.监督项目负责人对直接下级考评结果的审批;3.处理项目

7、人员的考评申诉。(一)项目公司人力资源管理负责人职责:作为项目考评工作的协助执行机构,人力资源管理负责人负责:1.组织项目管理委员会对项目进行考核;2.汇总、统计考核数据;3.对审批后的项目考评结果每季度集中通报一次;4.协调、处理各项目人员关于考评申诉的具体工作;5.对考评过程中的不规范行为进行纠正、指导与处罚;6.为项目成员建立考评档案,作为薪酬调整、岗位调动、培训、奖励惩戒的依据;(二)项目经理的职责1.配合本项目

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