【9A文】项目安全生产目标责任书(公司与项目部)

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】建设工程施工项目安全生产目标责任书重庆建工第三建设有限责任公司20RR年月建设工程施工项目安全生产目标责任书为了认真落实各级安全生产责任制,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、培训、装备”并重的原则,加强安全生产监督管理工作,有效遏制各类安全事故发生,促进企业健康和谐发展,依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》以及重庆建工第三建设有限责任公司相关制度规定,公司特与川航重庆基地配套设施及飞行员公寓工程二期项目部签订项目安全生产目标责任书。一、考核目标(一)杜绝各类安全

2、责任死亡事故;年负伤率不得超过5‰。(二)施工现场安全生产文明施工标准化手册实施考核达到优良标准。(三)安全创优目标:创重庆市“市级文明建筑施工工地”级文明工地。(四)安全组织机构建立健全,安全投入保障有力,安全教育培训、安全检查、安全风险抵押金、应急救援、事故处理和安全奖罚落实到位。二、项目部安全生产责任(一)项目在开工前必须进行工程报建,取得施工许可证书后方可进行施工。要坚持“安全第—、预防为主、综合治理”【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】的方针,认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、规范和企业各类安全管理制度。认真落实各级各岗位安全生产

3、责任制,实行安全生产“一岗双责”、“党政同责”、“人人有责”。(二)全面落实安全生产责任制1、建立、健全项目部安全管理体系,落实安全生产责任制。项目开工前,项目经理要与项目各级管理人员以及班组长签订安全生产责任书,督促班组长与操作工人签订安全生产责任书。2、项目部按照建设部《关于印发建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[20RR]91号)文件的相关规定配备安全管理人员。3、项目部有关人员按照《重庆建工第三建设有限责任公司安全风险抵押金制度》文件的相关规定缴纳安全风险抵押金。4、进场施工的分包单位必须与项目签订安全生产管理协议,否则按公司相关制度

4、给予项目部罚款20RR~5000元,若因此造成安全责任事故,追究项目相关责任人的法律责任。项目部按照安全生产管理协议对分包单位严格考核和奖惩,监督相关方(分包单位)按照国家规定配备专职安全管理人员,建立健全安全管理体系。(三)建立健全安全生产规章制度1、建立安全生产定期检查制度和日常巡查制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要纳入安全生产内容,每周至少召开一次安全工作会议,研究安全生产工作。每周定期对项目实施全面的安全检查和隐患排查,及时消除事故隐患;并按有关规定提供劳动保护、安全生产经费,认真执行安全生产规章制度,不违章指挥;强调项目管理人员日常检查生产的同时必须检

5、查安全。2、建立安全教育培训制度,全面开展安全教育(三级)和安全培训工作,负责项目员工的安全培训和考核,年满60周岁和身体体检不合格从业人员的禁止使用,对安全生产的先进经验要及时宣传、推广。完善用工管理档案并建档备查,未经教育培训的人员不得上岗作业,特殊工种必须持证上岗。3、建立并严格落实安全技术交底制度、机械设备维修保养制度、班组安全活动制度。4、严格外用工的管理,员工生活环境、住宿、食堂、厕所定期消毒,创造安全、卫生的环境。5、支持项目安全员的工作。在接到安全员对重大事故隐患的报告后,应及时采取措施整改。当生产和安全发生矛盾时,应首先考虑安全,做到“不安全不生产”。【Mei

6、Wei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】6、发生事故严格按公司《安全生产事故报告及处理办法》要求,及时、如实报告安全生产事故。(四)施工现场的外脚手架、安全防护设施标准件的使用及企业标识、图牌严格按公司统一标准(详三建《关于统一标准搭设外脚手架及防护设施标准件使用的通知》)实施管理。(五)严格按全面落实“重大危险源”识别、控制和公示。认真抓好现场的安全检查和专项整治,动态开展安全检查、整改、验收和执法工作,狠抓安全隐患的整改落实。严格按公司《重大危险源及安全专项施工方案管理办法》规定编制专项施工方案,经审批、论证、交底后严格按专项施工方案施工,杜绝违章指挥、

7、违章作业。(六)消防安全管理1、所有临时设施(活动板房)必须使用阻燃材料(防火等级A级)搭设,严格按《建设工程施工现场消防安全技术规范》(GB50720-20RR)要求设置灭火器材、设施。2、宿舍除空调线路外的用电一律控制在110V,有效杜绝火灾和触电事故。3、临时设施(办公区、生活区)必须安装疏散报警器,并进行疏散演练。(七)加强施工现场文明施工管理1、严格执行公司《安全生产、文明施工标准化手册》,及时编制安全文明施工方案,报审后严格按方案实施。2、施工现场要按要求设置围墙,进行封闭管理,

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