溧阳市光华高级中学教职工年度考核办法

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1、溧阳市光华高级中学教职工年度考核办法（六届四次教代会第三次会议通过）为了科学地考核、评价教师工作，评价教师履行职责，完成任务的情况，根据《溧阳市教职工年度考核工作意见》，参考周边学校成功做法，结合我校教育教学实际情况，特制定本办法。一、考核原则　　1.坚持德能勤绩全面考核的原则，并做到定量与定性考核相结合。2.考核力求公正、公平、公开。　　3.学期考核和年度集中考核相结合。各部门及年级组要加强对教职工的平时考核，个人要积累资料，定量打分，在此基础上，考核小组集中做好年度考核。二、考核机构　　（一）考核领导小组由下列同志

2、组成：组长：刘志伟副组长：王勤月蒋菡芝任旭东谢渊芮安阳组员：行政人员、工团负责人、年级主任助理（二）考核工作小组组长：任旭东成员：芮安阳唐杰崔恩潘盈明偰维国蔡大松刘福根蔡亚军三、考核等第、指标及其条件考核等第：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核指标：（一）优秀指标：按教职工总数13%计算。（二）嘉奖指标：按教职工总数3%计算，四舍五入法。（三）优秀指标的分解：1.指标分解：将根据岗位性质将教职工分为五组。一般情况下根据人数确立指标数，倾斜于教育一线，倾斜于毕业班教师。2.将指标分到若干组①教辅、后勤

3、为一组。②行政为一组。③三个年级组分别为三组。④校长视情况可特别提名1人。基于岗位成员职责及作用的特殊性，基于岗位成员的年龄、态度、能力以及担任学科的特殊性。教学工作态度积极，工作业绩也比较明显，或者在某一方面为学校作出了主要贡献的教职员工。在候选人中视情况可以特别提名一人。且经过考核领导小组研究同意。7四、考核办法1.优秀等次候选人的产生：根据本组的指标数的2倍，即为本组的候选人数，候选人应在本组人员中产生，根据校“年度考核计分办法”（见附件）中两学期分值之和为依据计分，从高到低划定。2.候选人中优秀等次的确定：候选

4、人在本组中作业绩介绍，然后同行对其工作及表现进行评议打分。分值权重占10分。分管校长、年级主任根据教师在年级组中表现进行打分，分值权重占10分；考核领导小组根据表现、业绩以及学生满意度测评等多种要素进行评议、打分，分值权重占10分；校“年度考核计分办法”分值权重占70分。核定总分，从高到低划定。为适度考虑学科的均衡性，原则上4人以上（含四人）的备课组，考核获优人数不超过30﹪，4人以下的备课组，考核获优人数不超过1人。3.行政嘉奖从各组优秀等次候选人中产生。4.学校考核领导小组审核、公示、上报。5.实行一票否决制。①有

5、下述情况之一者年度考核为不合格或基本合格。一学年中有两次或两次以上旷职；教师体罚或变相体罚学生造成严重后果的；因工作失误发生责任事故造成严重后果的；教师进行有偿家教，造成严重影响的；②有下述情况之一者年度考核不得评为优秀。一学期事假累计10天及以上；一学期病假累计一个月及以上；继续教育不满课时的；教育质量低下的。③校长有一票否决权。④其他一票否决依据教育局当年年度考核文件中的有关规定。5.其它说明①上年度考核优秀的加分，不能作为总分在下年度中考核计分。②同一组内考核优秀等次的成员中，班主任考核为优秀等次的原则上不超过指

6、标数的70%。③有下列情形年度考核基本合格或不合格：教职工师德考核不合格的；同行民主评议、学生满意度测评过低的；待岗人员如待岗表现一般的；受过教育局通报批评的且情形严重的。本办法的解释权属学校考核工作领导小组。本办法于2013年1月29日教代会通过。2013年1月29日7附件溧阳市光华高级中学年度考核计分办法根据事业单位的考核要求，结合市教育局相关文件精神，为了充分体现“奖优罚劣，奖勤罚懒”的原则，结合本校实际，特制订年度考核计分办法。被聘任的教职工，爱岗敬业，较好地完成岗位工作任务，每学期每人得基本分100分，按下列

7、项目实行相应的加减分。1.管理岗位加分管理岗位加分管理岗位加分中层正职7分、副职6分教研组长兼备课组长12人以上4分12人以下3分工会主席7分、副主席4分教研副组长兼备课组长3分团委书记6分、副书记3分备课组长2分年级主任5分财务主管、会计4、2分班主任6分食堂负责人3分年级助理4分图书馆负责人2分2.工作量加分（1）一线教师按周课时加分，1分/课时周课时数=个人学科实际总课时*学科系数*年级系数+校本、老龄课时补贴和其它课时补贴注：①、系数标准学科系数：语数外1.4，其它高考学科（有高考计分或A级要求的）1.2，其它

8、学科1.0。年级系数：高三年级1.1②、老龄课时补贴：男性51周岁、女性48周岁及以上，2课时/周；男性53周岁、女性50周岁及以上3课时/周；男性56周岁、女性53周岁及以上，4课时/周。（2）二线教职工统一按5分起平，再加上其它兼职课时加分。3.考试质量加分（1）全市统考加分①学科排位加分7语、数、外学科全市统考备课组平均分选