1-02浦东新区南汇公交公司安全生产长效管理办法

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1、浦东新区南汇公共交通有限公司安全生产长效管理办法第一章　总　则为了落实管理责任，促进企业安全生产，保障广大人民群众、职工的生命和财产安全，根据国家安全生产法、道路交通安全法和国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，结合本公司实际情况，制定本管理办法。第一条公司成立安全生产管理委员会负责本公司范围内所有的安全生产管理工作。第二条安全生产管理委员会由公司总经理、副总经理、党总支书记、各职能部门负责人以及各分公司主要负责人组成。第三条安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室、安全生产监督、职业健康委员会（工伤鉴定）。安全生产监督负责监督、督促、协调各级安全生产职能管理部门的管理

2、工作。第四条工伤鉴定负责本公司工伤事故的核查、鉴定、建档、申报等工作。第五条公司采用分层管理、逐级负责的安全生产管理体系，第六条公司各职能管理部室是公司各种安全生产工作的归口职能管理部门。其中：经理室负责劳动安全保护全面管理工作；机务部负责修理公司、修理设备安全管理工作；营运部部负责行车安全、-16-综合办公室负责企业场站安全管理工作；人保部负责南汇公交公司安全生产监督、督促管理工作。第七条各基层应指定相应的安全生产管理人员，负责管理、指导安全生产工作。第八条安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。第九条安全生产管理坚持“谁主管，谁负责”与“谁使用，谁负责”相结合的原则。第十

3、条各级安全生产管理人员应当按照保障安全生产的要求，依法制订有关安全工作管理细则，并根据技术进步和经济发展适时修订。第十一条各级安全生产管理人员应当采取各种形式，组织员工学习安全生产的法律、行政法规和企业的规章制度，提高职工的安全生产意识。第十二条各部门必须采取有效措施保障安全生产有关法律、行政法规和企业规章制度的贯彻实施。第十三条公司实行生产安全事故责任追究制度，依照本办法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的行政责任。公司法人代表是本公司安全生产管理工作的第一责任人；公司的副总经理是分管安全生产管理工作的具体责任人；公司各职能管理部门负责人分别是各类安全生产管理的直

4、接责任人；各部门主要负责人是本部门安全生产管理工作的主要责任人，各部门副职是分管范围的具体责任人。-16-第十四条人力资源部主要负责人对本公司安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本公司安全生产责任制；（二）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本公司安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。第十五条各部门应当层层落实岗位安全生产责任制。安全生产管理部门责任人必须与下级管理部门责任人（安全第一责任人）、职工签订岗位安全生产责任书

5、，将安全生产责任制落实到每个具体岗位上，做到“横向到边，纵向到底”。第十六条各级安全生产人员应在各自职责权限内制订相应的安全生产事故应急救援预案，并组织实施。第十七条　各级领导和管理人员必须认真落实安全生产检查制度，并应当做到：（一）要查思想认识。各级领导要牢固树立安全生产意识，确保企业安全生产、文明生产。在检查公司的安全生产工作时，首先检查各级领导和管理人员对安全生产的思想认识及其贯彻各项安全生产方针的具体行动。（二）查管理、查制度。检查各单位是否在抓生产的同时抓安全；是否坚持“五同时”原则（计划、布置、检查、总结、评比）。-16-（三）查现场、查隐患。各级领导要深入生产现场

6、，检查本单位的劳动条件、生产设备、重点部位、行车安全、员工的思想动态及相应的安全设施、设备是否符合劳动安全要求，对危险性较大的要害部位、设施，行车危险地段，车辆性能等尤其要严格检查。（四）查整改措施。各级领导对本单位内部进行的安全检查应贯彻边查边整改原则，对查出的隐患，应认真研究、分析、整改。对整改难度较大的，要加强管理，采取严格的监控措施，制订应急计划。第十八条　对于在改善安全生产条件，防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，公司给予一定的物质或精神奖励。第十九条人力资源部指导帮助各部门、基层员工的岗前培训，督促各部门做好持证上岗工作；第二十条人力资源部

7、对各部门定期进行安全监督检查，督促做好安全卫生防护工作，消除安全隐患。第二十一条　人力资源部应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条　对于法律和行政法规规定必须持从业资格证书才能上岗的岗位，应严格做好持证上岗工作。国家经济贸易委员会已明确要求必须持有中华人民共和国特种作业操作证方可上岗作业的特种作业人员，必须持有效的国家特种作业操